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公司开会不让带手机合法吗
公司不让带手机合法吗
答:
法律分析:不合法
,为了调动公司员工的积极性,维护公司利益和保障员工的合法权益,每个公司都会制定一个规章制度。但是,所谓的公司规章一般是以规范员工为主要内容,要是员工有违反表现就要依照规章进行处理。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》 第八条 公民、法人或者其他组织因违法行为受到行政处罚,...
开会
时
公司
领导有权暂扣员工
手机吗
?
答:
你好,
原则上是没有权利的
,因为手机属于员工的私人财产,这种收的话也算侵犯财产所有权,法律上是这样的,但是工作中的话,没有必要非的闹到这样,除非你就放弃你的工作了,可能你们的会议纪律太差了,这是领导想的下册,关键还是在你们,如果你们开会都不玩手机,估计你们领导也不会收手机,收手机也...
企业开会
有权力收
手机吗
答:
企业无权没收劳动者的手机。但如果劳动者存在违反企业规章制度的行为,企业有权依法进行处罚
。另外,如果劳动者存在严重违反企业规章制度的行为,企业可以依法解除与劳动者的劳动合同,同时不需要支付经济补偿金。具体情况,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。相关法律规定:《中华人民共和国...
公司不让带手机合法吗
答:
合法
。若所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站、机场或危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机丢失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。
工作
不让带手机违法吗
答:
法律分析:此需根据你所服务的
公司
的性质,分情况对待之:1、如果你所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或属危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间禁止
携带手机
属于
合理
禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机灭失,则由公司承担保管不善的...
公司不准
职工
带手机合法吗
?
答:
公司
不准员工工作时间带手机是
合法
的,每个公司都有自己的规章制度,工作时间带手机可能会影响到工作,所以工作时间
不准带手机
是合法的,它不存在侵犯员工的权利的问题。
单位上班
不让带手机
是否
违法
答:
法律分析:可以看一下企业的规章制度或者员工手册,有无关于禁止
带手机
的条款。并且该项制度是否得到公示以及员工的签名确认。如果没有,
企业不允许
员工带手机或者对于带手机的员工做出一些处罚,是有违法律规定的,员工可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国
公司
法》 第十八条 公司职工依照《中华人民...
上班禁止
带手机合法吗
答:
有无关于禁止
带手机
的条款,并且该项制度是否得到公示以及员工签名确认。如果没有,
公司不允许
员工带手机或者对带手机的员工做出处罚,那就有违法律规定的,员工可以申请劳动仲裁。【法律依据】《中华人民共和国民法典》 第一百零九条 自然人的人身自由、人格尊严受法律保护。
上班
不能带手机合法吗
答:
法律分析:根据情况定。如果你所服务的
公司
性质属于特殊行业,如加油站,机场,或属危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间禁止
携带手机
属于
合理
禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机灭失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动...
单位上班
不允许带手机合法吗
答:
法律分析:此无所谓
合法
与不合法,只有合规与否。1.从正面的角度讲,中国的任何法律法规及各种政府出台的规章条理中都不可能有规定上班时间
不能
发短信,那么这样说,法律没有禁止的就算合法。2.
公司
各规章制度里是否有关于上班时间禁止使用
手机
的相关规定,如果有,那么
不让
你用就真的不能用,用了就违规了,...
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