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怎么告用人单位不签合同
用人单位不签
劳动
合同怎么
投诉
答:
用人单位不签劳动合同,
劳动者可以通过以下方法投诉:拨打12333投诉
;登录当地劳动行政部门官网投诉;下载劳动行政部门专门推出的软件投诉;其他。劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。《劳动保障监察条例》 第十四条劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送...
怎么告
公司
没有签订劳动合同
答:
法律分析:如果没有签订劳动合同的,
劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人...
要
告用人单位不签
劳动
合同
需要什么证据
答:
法律分析:关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据
。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工...
公司
没有签订劳动合同怎么
举报
答:
用人单位不签劳动合同,
劳动者可以到单位所在地的劳动监察大队举报投诉
。根据相关法律法规规定,用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。【法律分析】按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关...
公司
不签
劳动
合同
不交社保
怎么
投诉
答:
如果协商不行,您可以通过以下途径解决:
1、可以到当地的社保局和地税局投诉,寻求行政部门处理
。2、如果社保局对投诉不处理,不作为,可以行政诉讼,起诉社保局,要求对补交社保问题作出处理。去投诉时,要写书面的投诉资料,另外还要将劳动合同、厂牌等证明劳动关系的材料复印给社保局和地税局。法律依据:...
不签合同怎么
举报
答:
不签合同
举报途径具体如下:1、可以到劳动监察大队举报投诉;2、劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再
起诉
。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。没有劳动合同,要提供能证明和
单位
存在劳动关系的证据,比如工资卡等。企业不签劳动合同的法律风险:...
小工厂
不签
劳动
合同怎么告
他
答:
小工厂不签劳动
合同
的
告
法如下:1、公司建立劳动关系后,超过一个月不签书面劳动合同,属违法行为,可以向当地劳动保障监察部门投诉;2、公司超过一个月
不签定
书面劳动合同,可以不理采,收集保留好证据,在一年内提出支付双倍工资的请求,一般都能得到支持。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;3、公司不...
用人单位
只签劳动
协议不签
劳动
合同怎么
办?
答:
用人单位
只签劳动
协议
,
不签
劳动
合同
的属于违法行为。劳动者可以通过以下途径,要求用人单位向自己赔偿:1、劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报,拨打12333电话,或者去当地的人力资源和社会保障局查询电话进行举报。同时,也可以直接去现场窗口进行举报;2、劳动者可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。当劳动...
公司
不签
劳动
合同怎么
举报
答:
用人单位没有签订书面劳动合同,
劳动者可以向劳动监察部门投诉
,也可以收集相关证据申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,仲裁申请书应当载明下列事项:仲裁请求和所根据的事实、理由;用人单位和劳动者基本信息;证据和证据来源、证人姓名和住所。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请...
怎么告用人单位不签
劳动
合同
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