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没签劳动合同怎么告
如果上班没有
签合同
可以
劳动
局
告
老板吗
答:
如果上班没有签合同可以劳动局告老板,
可以向当地仲裁机构申请仲裁,但是要有在本单位工作的证据,例如工资条、工装等
。根据劳动法规定未与用人单位签订劳动合同的可以要求用人单位支付自工作之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效...
怎么告
公司
没有签订劳动合同
答:
法律分析:如果没有签订劳动合同的,
劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人...
在公司上班两年没有
签劳动合同
和买社保离职可
不
可以告他
答:
法律分析:可以去告的
。 没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据:《...
告
老板
没签劳动合同
需要什么证据
答:
告
老板
没签劳动合同
需要准备以下证据:1、证明双方存在事实劳动关系的证据材料:工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工资卡银行交易记录、工作服、工友证明等;2、所主张权利的相应证据。如主张加班工资的,则应提供加班时间的证据及平时的工资收入的证据;3、劳动仲裁申请书、本人的身份证复印件、单位的工...
不签合同怎么
举报
答:
不签合同举报途径具体如下:
1、可以到劳动监察大队举报投诉;2、劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理
。仲裁结果对诉讼没有影响。公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。没有劳动合同,要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,比如工资卡等。企业不签劳动合同的法律风险:...
没有
签劳动合同怎么告
个人老板
答:
法律主观: 1、用人单位 拖欠工资 ,劳动者可以依法向 劳动争议仲裁 机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 2、用人单位
未
与劳动者
签订劳动合同
,认定双方存在 劳动关系 时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项 社会保险 费的记录;(二)用人单位向...
根据
劳动
法公司拖欠三个月工资没有
签合同怎么样告
他
答:
法律分析
没有签订劳动合同
可以申请劳动仲裁。需要有证据证明劳动者和公司之间存在劳动关系,可以申请劳动仲裁要回工资,还可以要求
未签劳动合同
的双倍工资。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三...
怎么告
公司
没有签订劳动合同
答:
一、
怎么告
公司
没有签订劳动合同
1、告公司没有签订劳动合同属于劳动纠纷,只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的...
小工厂
不签劳动合同怎么告
他
答:
小工厂
不签劳动合同
的
告
法如下:1、公司建立劳动关系后,超过一个月不签书面劳动合同,属违法行为,可以向当地劳动保障监察部门投诉;2、公司超过一个月不签定书面劳动合同,可以不理采,收集保留好证据,在一年内提出支付双倍工资的请求,一般都能得到支持。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;3、公司不...
公司
没有签订劳动
可以告公司吗
怎么
处理
答:
可以的。如果
没有签订劳动合同
的,劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院
起诉
。劳动仲裁能否胜诉要看仲裁请求是什么,是否有证据证实该主张,不能一概而论,要根据个案分析。_ 一、
没签劳动合同
可以告公司吗? 可以的。 如果没有签订劳动合同的,劳动者...
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