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病假和年假有冲突么
休了半年
病假还有年休假吗
答:
法律主观:机关,团体,企业,事业单位,民办非企业单位,有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的,享受带薪年休假,已满十年不满二十年的,年休假十天,国家法定休假日,休息日不计入
年休假的
假期。如果你请
病假
累计三个月以上的,不享受当年的年休假,一个年度内可集中安排,也可分段安排,对...
休
病假
正好两个月
是
不是今年
年假
就没有了
答:
根据《职工带薪年休假条例》第四条规定职工下列情形不享有年休假 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(...
在单位工作五年,每年都有5天
年假
,今年因病请了两个月
病假
,单位说我休了...
答:
是的
,这个是合法的。一、请了两个月
的病假
还可以休
年假吗
?《职工带薪
年休假
条例》第四条明确规定,累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的不能享受当年年休假。该规定旨在寻求劳动者的休息休假权和用人单位的人事管理权益之间的平衡,是避免用人单位负担过重的人力资源成本的一项制度规定...
年假
抵
病假
划算吗
答:
年假
抵
病假
不划算。病假本身就是带薪的,不必去浪费年假来抵消,直接休病假即可。年假指给职工一年一次的假期,即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪
年休假
。
有员工今年休了两个月
病假
,可以取消他明年
的年假吗
?
答:
《职工带薪年休假条例》第四条规定:“职工有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3...
一个月请假有
年假
事假
病假有
毛病么
答:
一个月请假有
年假
事假
病假
没有毛病。根据《职工带薪
年休假
条例》,员工因病或非本人原因不能工作的,可以请病假,但是不能超过医疗期。在医疗期内,员工可以享受带薪病假,也可以不请假而继续工作。如果员工因病不能工作的时间超过医疗期,则可以申请劳动能力鉴定,参加工伤鉴定等。所以,一个月请假有年假...
请假种类有
病假和
医疗期,还能休
年休假吗
答:
三、不应当享受带薪
年假的
法定情形 有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一[2] 职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请...
病假
第二年重新计算天数吗
答:
病假
影响
年假
,病假请的时间满足一定条件的,当年
的年休假
会被取消,具体规定是职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四...
请
病假
假别
是
写病假好还是写
年休假
好?
答:
因为你说是请
病假
,那么当然要在病假条上写病假了,如果你要写
年假的
话,那么你请的就是年假,
年假是
可以带薪休假的。
请问我2015
病假
5个月,我工龄有25年,2015年假休完了,那么我2016
的年假
也...
答:
职工累计工作年限25年,2015年已休年休假,之后
病假
5个月,不享有2016年度年休假。国务院 《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1...
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