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高层管理概念技能
高层管理
者最重要的
管理技能
是( )。
答:
概念技能是指把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力
。
概念技能对于高层管理者最重要
。技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。技术技能对于基层管理最重要。
人际技能
是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力。人际技能对所有层次管理的重要性大体相同。故正...
管理者的
技能
(
高层管理
者的技能)
答:
概念技能是管理者对复杂情况进行分析,诊断,进行抽象和概念化的`技能
。例如,面对困难,管理者必须看清问题,制定解决方案,选择最优方案。具体包括:系统性、整体性能力,识别能力,创新能力,抽象思维能力。概念技能是高级管理者最迫切需要的技能,实质上一种战略思考及执行的能力。根据卡茨的研究,工作轮换是提升概念技能的有效...
对
高层管理
者来讲,为什么
概念技能
比较重要?
答:
概念技能
是指综观全局、认清为什么要做某事的能力,也就是洞察企业与环境相互影响之复杂性的能力。具体地说,概念技能包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力,确定和协调各方面关系的能力以及权衡不同方案优劣和内在风险的能力,等等。
高层管理
者所需的
技能
中居于主要地位的是
答:
解析:管理者应具备三类技能,
即技术技能、人际技能、概念技能
。对于不同层次的领导者,对这三种技能的要求程度是不同的。一般来说,高层管理者需要更多的是概念技能,而基层领导者是技术技能。而人际技能对于高、中、基层管理者同样重要。拓展:管理者:管理者是指在组织中直接参与和帮助他人工作的人,管理者...
概念技能
对于哪个
管理
层最为重要():
答:
对于高层最重要管理者的概念技能最重要管理者的概念技能最重要管理者需要三种基本的技能或者素质,
即技术技能、人际技能和概念技能
。技术技能(technical skills)是指熟悉和精通某种特定专业领域的知识,诸如工程、计算机科学、财务、会计或者制造等。对于基层管理者来说这些技能是重要的,因为他们直接处理员工所从事的工作。人际...
...划分三类:
技术技能
、人际技能和
概念技能
。就
管理
层次而言,越往上人...
答:
概念技能
(conceptual skills),概念技能是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能。运用这种技能,管理者必须能够将组织看作一个整体,理解各部分之间的关系,想像组织如何适应它所处的广泛的环境。尤其对于高层管理者来说,这种技能是非常重要的。概念技能越到高层越需要, 它实质是综合分析的能力. 技术...
管理
学方面的问题,举例说明什么是
概念技能
答:
比如A教研室主任组织教师顺利完成教学任务。B领导用人所长,调动下属积极性。C单位领导从各部门利益出发,作出决策。D单位领导做出照顾各部分利益的决策。利用
概念技能
的是D,因为D领导把各部分作为一个整体考虑和处理,决策用于这个整体。
概念技能
对于企业
高层管理
人员履行其职责的意义是什么
答:
其次,
概念技能
在战略制定中发挥着关键作用。企业高层管理人员不仅需要关注当前的运营问题,更需要思考如何为企业的未来进行规划和布局。这包括确定企业的发展方向、制定战略目标、明确竞争策略以及优化资源配置等。在这个过程中,概念技能可以帮助管理者跳出日常的琐碎事务,从一个更高的视角来审视和规划企业的...
对于
高层管理
者来说,掌握良好的( )是最为重要的
答:
概念能力是指把握全局,把握局部与局部之间的关系,以及事物发展趋势的能力。对于高层管理者来说最重要的是概念职能和管理职能,中层管理者是管理职能,基层管理者(班长或车间主任等职务)
最重要的是技术技能
。概念能力包括了两个基本的元素:一个是空间概念,一个是时间概念。空间概念解决的是局部与整个的...
对于
高层管理
者而言最重要的是什么
答:
高层管理者,概念技能的要求是最高的,只有具备超高水准的概念技能,才能确保将团队带到正确的道路。三、总结 各个层级的管理者,
都需要具备一定的技术技能、人际技能、概念技能
,不过随着管理级别的增加,这三个技能的重要性会发生改变,对于基层管理者,技术技能和人际技能最重要,对于中层管理者,人际技能...
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高层管理者要求最高的技能是
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