44问答网
所有问题
当前搜索:
不满一个小时不算加班合法吗
加班半
个小时算加班吗
答:
加班半
个小时
一般
不算加班
。按照我国相关法律规定,每周工作时间不超过44个小时即可。国家规定是正常上班时间是每天工作不得超过8个小时,每周工作不得超过44个小时,超过的时长算加班时长。没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:
1
、和老板协商解决...
加班不超过3
小时不算加班
违法吗?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》规定,加班时间不得超过每日工作时间的百分之五十(即
1
.5倍),且累计不得超过每月工作时间的百分之三十六(即36
小时
)。如果加班时间超过了规定的时间,雇主需要支付相应的加班费,加班不给加班费是违法的。因此,加班不超过3小时并不代表
不算加班
,只要加班时间超过了每日...
工地上要求工人每天上班九个小时,多出的
一个小时不算加班
,
合法吗
?
答:
这个按道理说不
合法
,不过情况比较特殊,如果你觉得公司)(工地)薪资待遇不合理,申诉也无门,那么你能做的只有跳槽到别的工地或者公司了。
市劳动法关于
加班
的规定每天工作不超过几
个小时
?
答:
正常
加班
按
1
.5
计算
工资,双休加班按2倍。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
一小
...
加班
不到
一小时不
给加班费
合法吗
答:
劳动法四十四条第一款:安排劳动者在正常工作日
加班
加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
没有
时间要求,所以按照法律来讲不超过
一个小时
也是要给加班费的。但是现在加班如此普遍,而你又在试工期,忍忍吧,都是这样过来的,新人嘛,多做点是应该的,社会就是这个样子。劳动法第四十四条...
公司规定员工
加班
超过2
小时
的才可以计为加班,是否违法?
答:
你公司规定员工
加班
超过2
个小时
才可以记为加班,违反了《劳动法》第四十一条规定,
属于
违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
一
小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下...
没
签定劳动同,不上够176个钟
不算加班合法吗
?没事时候放假,有事做的时候...
答:
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
1小时
;因特殊原因需要延长工作时间的在保障...
工地上要求工人每天上班九个小时,多出的
一个小时不算加班
,
合法吗
?
答:
不可以的,工地上
一个
工基本上都是八
个小时
左右,超过了时间就要作为
加班计算
。你在工地 记工上面每天记录自己做了多少时间,然后再记录加班的工作内容,到时候拿着账单去和包工头对账是有理有据的。
公司规定加班不足四
个小时不算加班
,
合法吗
?
答:
您好,单位安排劳动者加班的,应当支付加班费。日常工作期间加班费按照150%的工资标准支付。 单位所述不达到四
个小时
的加班
不算加班
是没有法律依据的。
计件工人天天上班12
个小时没加班
费
合法吗
答:
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过
一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
加班满半小时不满一小时
加班不足半小时算加班吗
加班不到一个小时要申加班吗
加班1小时不算加班违法吗
加班超过半小时不足1小时
下班加班一个小时算加班吗
劳动法强制加班
劳动法加班调休规定
公司不辞退你故意调岗怎么赔偿