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加班半个小时以内不算加班呢
每天多少
小时
后
算加班
时间
答:
双休日
加班
的时间,也包括在
计算
36
个小时之内
。即使单位安排调休,双休日加班的时间也计算在上述36小时之内。但是,有下列情况之一的,加班时间不受上述时间的限制:(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响...
工作多少
个小时算加班
答:
一、劳动法加班多长时间
算加班
劳动者第天工作时间是8
小时
,上班超过8小时就算是加班,加班要按规定支付加班工资。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳...
做几
个小时不算加班
答:
然后以每一天的工资除以8这就是你每一
个小时
的工资平时的工资。
加班
加点工资为:法定节假日工作的为加班。工资为平时的三倍。平时延长工作时间的为加点,(超出8小时的工作时间),本人小时工资标准的150%用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,为劳动者本人日或小时工资标准的200%...
请问劳动法有规定加班30分钟
以内
算
不算加班呢
?
答:
劳动法没有规定,30分钟
内
是否
算加班
,但是超过三十分钟
算半小时
,还是合理的。
晚下班
半小时算加班
吗
答:
法律分析:晚下班
半小时算加班
。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,晚下班半小时算加班,只要超出下班时间继续工作就是需要加班的,不管超过多少都是需要支付加班费的,法律上明确规定了工作的时间,双方在签订合同时也应当认定有关工作时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人...
...晚上下班开夕会
半个小时
以上,
算加班
吗,符合劳动法要求吗
答:
根据劳动法的规定,
加班
是指超过法定工作时间的工作。如果单位要求提前
半小时
上班和晚上下班开会超过半小时,且这些时间超过了法定工作时间,那么可以被视为加班。根据劳动法的要求,加班应该得到相应的加班工资或休假补偿。建议您与单位的人力资源部门或劳动监察部门咨询,以了解具体的劳动法规定和公司政策。
市劳动法关于
加班
的规定每天工作不超过几
个小时
?
答:
《劳动法》规定每天工作不超过8小时,超过8
小时算加班
,每天加班最多不超过三小时,每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5计算工资,双休加班按2倍。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
劳动法上有规定加班不足4
小时不算加班
吗
答:
劳动法的固定每天工作时间不超过八
个小时
,只要超出八个小时都
属于加班
的,不存在你说的情况
几
个小时算加班
答:
法律分析:几
个小时算加班
,根据我国劳动法中的相关规定,实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长...
公司加班不足一
个小时不算加班
,但是请假不足一个小时算半天合理吗?
答:
合理,公司有公司的规章制度,公司定的规章制度本身就是要保障公司利益为前提,作为一个员工,你是弱势群体,就算劳动合同,也是要保障公问权益为前提,所以你只能选择服从,除非你离职。
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