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加班半个小时以内不算加班呢
加班半小时算不算加班
答:
我国超过工作时间
半小时
是
算加班
的,用人单位需要向加班的劳动者支付加班费。在我国的劳动生活中,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。一、我国超过工作时间半...
加班多长时间
算加班
答:
国家规定的法定休息日300%,但是每月加班时间累计不得超过36
小时
,必须 保证劳动者 每周有至少24小时的休息时间,否则可以向 劳动监察大队 举报,一般处以当月加班人员每人500-1000元的罚款. 工人不容易,全国都在建议和协社会,企业首先要善待自己的员工,不要光知道讨好客户。下班多长时间
算加班
吗这个问题的...
加班半个小时算加班
吗
答:
一、加班半小时有加班费吗 1、
加班半小时算加班
费。 2、用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付倍的工资。 3、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需...
不足
半小时不计算加班
时间的方法
视频时间 01:42
加班20分钟要
算加班
工资吗
答:
用人单位要求员工
加班
不支付加班费是违法的。只要存在加班就是需要支付加班费的,与具体时间没有关系,法律规定用人单位根据生产经营需要可以与劳动者协商延长工作时间,但一般每天不超过1小时,需要延长的不得超过3小时,每月不能超过36小时。劳动法加班不足
小时不算
工资吗1、安排劳动者在日标准工作时间以外...
加班半小时内不算加班
工资,合理吗?为什么
答:
您就别计较这个了,
加班半个小时
的,都没有算自己加班的.我们这加班一个小时都不填,你也不好意思找好多领导给你签字吧...做事别太死性,而且你也有有事的时候,有些事情就是比较灵活的
加班不够一
小时算加班
吗
答:
加班不够一
小时
也
属于加班
,单位应该支付加班工资。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
加班
计时法定是以
半小时
起算还是怎样的?
答:
起算方法是国家规定的哪怕你多加班十分钟也
算加班
,如果你7点半之前为工作了8
个小时
的话是正常的如果超过了8个小时就按照8小时以后的时间为加班时间
加班半小时算加班
费吗?
答:
有的,只要
加班
了就有加班费。同时除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。 根据相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
加班20分钟要
算加班
工资吗
答:
用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。一般加班时间都是以
小时
为单位计算的.其次,加班时间应该由公司来掌控,不能让职工随意加班,想加多少就加多少.这样的话,就不会出现以上的问题.最后,即使你们公司目前自己规定以30分钟来
计算加班
时间,但如果经过公司安排,职工加班了,就应该支付加班费.如果加班不够...
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