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加班迟到罚款是否违法
公司能规定
迟到
扣500元吗
答:
公司规定
是违法
的。劳动者
迟到
属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚,但前提是公司有处罚依据,并且是合法制定的。因此,
罚款是否
合法,一看公司是否有相关规章制度规定;二看规章制度是否...
民法典上班
迟到罚款
答:
法律分析:给员工
罚款违法
。用人单位没有处罚权,当然不能对员工进行罚款,但是可以为员工设置绩效,完不成任务或者
迟到
早退,扣相应部分绩效合法。劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定
的处罚
,以实现双方的权利义务平等。法律依据:《中华人民共和国...
公司
迟到罚款
合法吗
答:
公司依法有权对员工的违规行为作出处罚,但前提是公司有处罚依据,并且是合法制定的。因此,
罚款是否
合法,一看公司是否有相关规章制度规定;二看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定,作出
处罚是
没有依据的,
是违法
的。但严格的讲公司对于
迟到
不是罚款,罚款是行政处罚的一种,必须有行政立法机关...
周末
加班迟到
扣钱合法吗
答:
法律分析:周末
加班迟到
扣钱是不合法的。根据相关法律规定,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规...
迟到罚款
违反劳动法吗
答:
迟到罚款是否
违反《中华人民共和国劳动法》,一般因情况而定:1、如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的,
是违法
的;2、严格的讲公司对于迟到不是罚款,罚款是行政处罚的一种,必须有行政立法机关进行立法规定。因为公司不是行政执法机关,没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除,这个是...
民法典上班
迟到罚款
答:
法律分析:给员工
罚款违法
。用人单位没有处罚权,当然不能对员工进行罚款,但是可以为员工设置绩效,完不成任务或者
迟到
早退,扣相应部分绩效合法。劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定
的处罚
,以实现双方的权利义务平等。法律依据:《中华人民共和国...
迟到
一分钟扣100
违法
吗
答:
公司依法有权对员工的违规行为作出处罚,但前提是公司有处罚依据,并且是合法制定的。因此,
罚款是否
合法,一看公司是否有相关规章制度规定二看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定,作出
处罚是
没有依据的,
是违法
的。但严格的讲公司对于
迟到
不是罚款,罚款是行政处罚的一种,必须有行政立法机关...
迟到罚款
违反劳动法吗
答:
一、迟到罚款违反劳动法吗1、员工
迟到罚款是否
合法,需要根据具体情况分析:(1)如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的,
是违法
的;(2)严格的讲公司对于迟到不是罚款,罚款是行政处罚的一种,必须有行政立法机关进行立法规定。因为公司不是行政执法机关,没有罚款权限。所谓的罚款其实是对...
公司
迟到
一分钟
罚款
20合法吗
答:
法律分析:如果公司规章制度中规定
迟到
一分钟
罚款
20,经职工代表大会或者全体职工讨论,与工会或者职工代表平等协商确定。那么罚款20
是
合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关...
迟到
一分钟扣一块钱合理吗
答:
公司依法有权对员工的违规行为作出处罚,但前提是公司有处罚依据,并且是合法制定的。因此,
罚款是否
合法,一看公司是否有相关规章制度规定;二看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定,作出
处罚是
没有依据的,
是违法
的。但严格的讲公司对于
迟到
不是罚款,罚款是行政处罚的一种,必须有行政立法机关...
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