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劳动合同最多不能超过几个月
一年
合同最多
多长时间试用期
答:
一年
合同最多不
得
超过
二
个月
试用期。一年的合同试用期不得超过二个月。法律规定
劳动合同
期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。企业不签劳动合同的法律风险:1、用人...
劳动合同
续签可以签
几个月
吗
视频时间 01:54
暂停
劳动合同
停工留薪
最多不能超过几个月
答:
暂停
劳动合同
停工留薪期
最多
是24
个月
。
法律规定试用期
最长不超过几个月
答:
一、法律规定试用期
最长不超过几个月
1、法律规定试用期最长不超过六个月。所谓试用期,又叫适应期,是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在
劳动合同
中约定的不超过6个月的考察期。目的是让劳动者和用人单位相互考察,以决定是否建立劳动关系。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 试用...
签一年
合同
试用期
几个月
答:
试用期
不
得
超过
两
个月
。根据2008年1月1日起施行的《
劳动合同
法》第19条规定,劳动合同期限不同,试用期的长短也不同;劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个...
试用期
最长不超过几个月
答:
2、试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于
劳动合同
约定工资的80%。试用期可否中止重新计算:1、依据劳动合同法的规定,试用期只能约定一次,所以试用期是
不能
中止重新计算的,如果重复约定试用期的,侵犯劳动者利益。劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,试用期不得
超过
一个月;...
试用期三
个月合同
签几年
答:
试用期三
个月
至少要签订三年的
劳动合同
。劳动合同期限三个月以上
不
满一年的,试用期不得
超过
一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动...
签一年的
劳动合同
,试用期为
几个月
答:
依据《中华人民共和国
劳动合同
法》,具体规定如下:第十九条 劳动合同期限三
个月
以上
不
满一年的,试用期不得
超过
一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定...
劳动
法规定试用期
最多不能超过
6
个月
吗
答:
劳动法规定了试用期
最长不
得
超过
六
个月
。根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条:
劳动合同
可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;...
中介签劳务
合同
一般签
几个月
答:
不
得约定试用期; 2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次使用期,即对于在同一用人单位工作的劳动者无论其是否转换工作岗位、变更
劳动合同
或者续订劳动合同,用人单位都不得再次约定试用期; 3、劳务合同期限三
个月
以上不满一年的,试用期不得
超过
一个月;...
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