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劳动法关于考勤的规定
...但是实际上班了,公司按旷工计算,这样是否合法?请懂
劳动法的
...
答:
法律分析
劳动
者上班忘记打卡用人单位按照旷工处理扣工资是不合理的。劳动者可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。上班忘记打卡,公司要扣劳动者工资,劳动者没有按照用人单位的考勤制度执行的,用人单位可以扣取对应的绩效考核中
关于考勤
项目的部分绩效工资,用人单位不得非法克扣劳动者基本工资,劳动者合法权益受到...
劳动法
上班时间
的规定
答:
第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。一、《
劳动法
》对工作时间、休息时间的相关规定第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
企业
规定
员工忘记打卡当日无薪金有违反
劳动法
哪条?
答:
根据《
劳动法
》:第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律
规定
的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动...
劳动法关于
上班时间
规定
答:
第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院
规定
。法律客观:我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。今天我们将具体来了解一下
劳动法关于
加班规定有哪些。...
职工是否有权向用人单位要取自己的
考勤
表
答:
职工有权向用人单位要取自己的
考勤
表。1、职工有权利了解自己的考勤情况,弄清楚工资的计算方法;2、通常情况,用人单位提供的工资条或工资清单上会有
劳动
者的出勤情况;3、如果发生劳动争议,在劳动仲裁时,用人单位承担考勤记录的举证义务,如果用人单位不提供的,应当承担不利后果。根据《劳动仲裁法》第...
关于劳动法
对公司上班时间
的规定
?
答:
合法的,因为根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条和国务院《
关于
职工工作时间
的规定
》的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。你们公司并没有违规。
劳动法关于
党员工作日过组织生活的
考勤规定
答:
劳动法
没有对党派组织活动,可占用工作时间视为出勤做出
规定
。
员工迟到
关于劳动法的规定
答:
工作后由于多种原因,迟到是难免会发生一次的,有的单位会对迟到进行罚款,这种罚款是否合理以及劳动合同法是怎么规定的呢。下面我就为大家总结归纳一下
劳动合同法关于
迟到
的规定
,希望可以对大家了解劳动合同法中的迟到规定有所帮助。一、劳动合同法关于迟到的规定 《劳动合同法》第三十九条第二项规定,劳动...
企业
考勤
只抓迟到不计算加班是否违反
劳动法
?
答:
主要以入职签定的
劳动
合同为准,如果是定时的上班时间,不计算加班时间肯定违法,如果是不定时的上班时间,那就另当别论了
公司
规定考勤
制度中,代替别人打卡的需要罚款100,这个是符合
劳动法的规定
...
答:
你这是两个问题:1、代打卡问题:请注意公司对你的处罚公告是罚款还是由于代打卡一方旷工(代打卡一般公司会按旷工计算)造成公司损失,然后这100元是属于旷工者对于生产停滞造成公司损失的赔偿,如果是罚款,那么公司 这么做是不合理的,如果是赔偿是合法的。2,加班必须支付加班费这没什么好说的,但是...
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