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劳动法规定合同到期前多久续签
劳动合同
满多少年不用
续签
答:
劳动者在该用人单位连续工作满十年且距
法定
退休年龄不足十年的;连续订立二次固定期限
劳动合同
的情况下,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。法律依据《中华人民共和国
劳动法
》第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以...
劳动法
咨询 合同还有10天
到期
了,如果本人不
续签合同
会有什么后果?公司...
答:
合同到期
后是否续签,是法律赋予用人单位和劳动者的权力。法律(这里特指《
劳动法
》和《
劳动合同法
》)也并未
规定
是否续签需提前通知,这可以从《劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
的”规定中得到佐证。因此,公司在劳动合同中的约定是违法的。你不再
续签合同
,...
初次3年
劳动合同到期
之后,改为一年一签,这符合
劳动法
吗?
续签
一般应该签...
答:
理论上,
续签
的劳动合同可以是固定期限的,也可以是无固定期限的。如果劳动者希望稳定工作,可以提出签订无固定期限的劳动合同。而企业如果因特殊原因需要灵活调整人员,可以选择继续签订固定期限的劳动合同。需要注意的是,企业在签订劳动合同时,应当遵守《
劳动合同法
》的相关
规定
,保障劳动者的合法权益。
关于新
劳动合同法
:劳动
合同到期前
延长合同期限是否属于续订?
答:
劳动
合同到期前
延长合同期限不属于续订,这种情况一般属于劳动合同的变更,而不属于续订,因为劳动合同期限属于劳动合同的内容之一,第一次与单位签订劳动合同的为新签,
续签
是之前的劳动合同到期,再次签订劳动合同时为续订。1、按
劳动合同法规定
,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
...是否为自动
续签
?
劳动合同法
中有没有相关的
规定
条款?
答:
是的,为自动
续签
。 一、《
劳动合同法
》
规定
,劳动合同可以分为“固定合同期限”、“无固定合同期限”和“以完成一定工作任务为期限”的劳动合同。劳动合同中约定“自动顺延”条款就使劳动合同的期限超出了三种
法定
类型。根据劳动合同类型法定的原则,超出的类型不具有合法性,此类“自动顺延”的条款不具备法律效力。 二、...
签订固定期
劳动合同
一年,
合同到期
后续签,
劳动法
是不是
规定续签
就至少要...
答:
2、《
劳动合同法
》只是
规定续签
二次固定期限合同后,再续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,用人单位应与劳动者签订无固定期限合同。3、法律依据《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动...
劳动法合同到期
不
续签规定
答:
法律主观:
合同到期
不
续签
的
规定
主要在
劳动合同法
中,即除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位要向劳动者支付相应的经济补偿金。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者...
劳动法合同到期
不
续签规定
是什么
答:
1.
劳动法规定
,除非用人单位在劳动
合同到期
时不降低原有待遇并希望
续签
,而劳动者拒绝续签,否则用人单位应根据《
劳动合同
法》第四十六条第五项的规定,向劳动者支付经济补偿。2. 《劳动合同法》第四十四条第一项指出,当劳动合同期限届满时,除非劳动者或用人单位提出终止劳动合同,否则劳动合同应当续签...
您好:我还有几个月就到
法定
退休了。
合同到期
了,单位与我不
续签
了,请问...
答:
还有几个月就到退休年龄,无法完成一年以上(含一年)的聘期工作,一般单位是不再
续签合同
,但在退休前几个月还能继续上班工作,领取工资直至退休。如不让上班,单位也应发放几个月工资作为补赏。
劳动合同到期
三个月了,公司没有提出
续签
,但我继续在公司以原薪酬上班...
答:
原
劳动合同到期
后,劳动者仍在用人单位工作,应当在合理期限内
续签
书面劳动合同,同时应适用二倍工资的
规定
,并给予用人单位和劳动者签订书面劳动合同的一个月宽限期。即:原劳动合同到期后,劳动者仍在该用人单位工作的,双方当事人应当在一个月内订立书面劳动合同。因用人单位原因超过一个月未续签书面...
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