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劳动法规定合同到期前多久续签
劳动合同过期
几天为
续签
答:
一般没有提前的规定,拖后不超过一个月
。合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,
只要在合同到期后一个月内续签完成即可
。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行。大家都知道,在工作中,为了明确劳动者与用人单位之间的权利与义务,在确定劳动关系时,双方会签订劳动合同。我们也都清楚,所签订的劳动合...
劳动合同
快
到期
时应提前
多长时间
在
续签
答:
可以不用提前,
到期后一个月内续签都是可以的
。经双方当事人协商一致,
即可在合同期满时续订合同
,劳动者可以继续在单位工作。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。符合续订劳动合同的条件:1、双方协商一致续订劳动合...
劳动合同续签
需要提前
多久
答:
劳动合同只要是在劳动合同期限到期之前续签都是可以的
,但是如果劳动者,或者是用人单位想要终止劳动合同,则需要
提前30天
通知对方。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同...
劳动合同到期
的,应在什么时间
续签劳动
合同?
答:
一个月内 劳动合同到期的,
用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同
,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定...
公司员工
劳动合同到期
了,请问要在
多久
之内
续签
完?
答:
用人单位与劳动者的劳动合同到期后,
应该在1个月内续签新的劳动合同
。如果超过1个月后,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度...
劳动法
关于
续签合同
的
规定
答:
在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满十五年,且距
法定
退休年龄不足五年的;(6)法律、行政
法规规定
的其他情形。3、无固定期限
劳动合同
,有下列情形之一的,应续订无固定期限劳动合同:(1)劳动者在公司连续工作满10年的;(2)自建立劳动关系起已连续...
合约
到期续签
要
多久
答:
劳动合同法到期续签
是应该在到期或者一个月之内完成的,不过,不一定所有的劳动合同在到期之后都会有重新
续约
的这一程序。比如,在一开始的劳动合同中就约定,到期以后双方没有提出异议的就按照原来的合同继续履行,那也就不存在着重新签合同的这种必要性了。一、
劳动法合同到期续签
要在
多久
完成? 用人单位与...
新
劳动法规定合同
最短几年一签?是一年一签吗?
答:
劳动合同签订几年,
劳动法
并没有规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同,但是要注意合同签订中试用期的时间,最长不得超过六个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。法律分析法律上并没有
规定劳动合同
最少签订
多长时间
,想签订
多久
期限的劳动...
企业为什么要求员工一次签订三年
劳动合同
,
合同到期
时间为6月30日和1...
答:
试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。
劳动法规定
,
劳动合同
可以约定试用期,但最长不得超过六个月。法律分析
合同续签
注意事项:一、在劳动合同中明确约定续签有关事项、自动顺延。二、在
合同到期前
一个月左右,HR应当了解员工意向。先征求员工意见是否续签,协商
续签合同
事宜,避免不续签的补偿金。三、...
初次3年
劳动合同到期
之后,改为一年一签,这符合
劳动法
吗?
续签
一般应该签...
答:
劳动合同第一次签了三年的,期满后
续签
可以签一年的。劳动合同期限的长短,法律没有
规定
,只要双方协商一致即可。法律分析劳动合同期限的长短,法律没有规定,只要双方协商一致即可;也就是说,劳动合同第一次签了三年的,期满后续签可以签一年的,这个没有问题。用人单位与劳动者签订3年
劳动合同到期
后,...
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