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梅奥的人际关系学说的主要观点是什么?
如题所述
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推荐答案 2019-04-02
人际关系是一宗错杂深奥的学问,很好的表达出来自己的交流,并获得别人的支持,不加以反对是一个很不错的情商表现
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人际关系
理论
的主要
内容
答:
梅奥才提出了“人是社会人”“生产效率取决于职工的工作态度和人们的相互关系”“重视非正式组织的存在和作用”三个主要观点.
人际关系理论是古典理论向现代管理理论过度. 标志着现代行为科学的概括和发展. 发展至今,
梅奥
通过霍桑实验提出了
人际关系
理论,该理论
的主要
内容是( )。
答:
人际关系理论是由梅奥通过霍桑实验发现的,
其主要内容包括:1.工人是“社会人”而不是“经济人”;2.企业中存在着“非正式组织”
;3.新型的领导能力在于提高工人的满意度;4.存在着“霍桑效应”。梅奥的人际关系理论为管理思想的发展开辟了新的领域,并引起了管理理论的一系列改革。A项正确,梅奥认为,...
人际关系学说的主要观点
答:
人际关系学说的主要观点是:工人是“社会人”而不是“经济人”梅奥认为
,人们的行为并不单纯出自追求金钱的动机,还有社会方面的、心理方面的需要,即追求人与人之间的友情、安全感、归属感和受人尊敬等,而后者更为重要。因此,不能单纯从技术和物质条件着眼,而必须首先从社会心理方面考虑合理的组织与管...
简述
人际关系学说的主要观点
。
答:
梅奥认为,人们的行为并不单纯出自追求金钱的动机,还有社会方面的、心理方面的需要,
即追求人与人之间的友情、安全感、归属感和受人尊敬等
,而后者更为重要。因此,不能单纯从技术和物质条件着眼,而必须首先从社会心理方面考虑合理的组织与管理。2、企业中存在着非正式组织 企业中除了存在着古典管理理论...
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