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上班不让带手机合法吗
公司
不准
职工
带手机合法吗
?
答:
合法
的。如果所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施
上班
期间禁止
携带手机
属于
合理
禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机丢失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。《劳动合同法》第四条的规定,根据单位内合法的...
上班
期间公司没收
手机
是否
合法
答:
因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是
违法
的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民
合法
的私有财产受到法律保护。如果公司的管理制度明确规定
上班
期间不得随身
携带手机
(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而职工违反了规定,公司也应该以警告为主。对屡教不改的再...
上班
收员工
手机违法吗
答:
工作
期间没收
手机违法
,公司无权没收个人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收个人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文限定公民合法的私有财产受到法律保护。如果公司的管理规则明确限定工作期间不得随身
携带手机
(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而工人违背了限定...
上班
期间
不允许
员工使用
手机
是否
合法
?
答:
肯定是
合法
的呀,因为
上班
期间属于
工作
阶段,在工作的时候使用
手机
肯定是会影响工作的
上班
强制收
手机违法
不
答:
国家法律明文规定公民
合法
的私有财产受到法律保护。第二,如果公司的管理制度明确规定
上班
期间不得随身
携带手机
(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而职工违反了规定,公司也应该以警告为主。对屡教不改的再施以处罚,但不是没收手机。第三,员工上班期间应该严格会...
单位
上班
时间没收
手机
是否
违法
答:
因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是
违法
的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民
合法
的私有财产受到法律保护。如果公司的管理制度明确规定
上班
期间不得随身
携带手机
(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而职工违反了规定,公司也应该以警告为主,
不能
随便没收手机...
上班
禁止员工
带手机
是不是有违法律
答:
1、首先这个是
合法
行为,如果你所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或属危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施
上班
期间禁止
携带手机
属于
合理
禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机灭失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。2、如果你从事的并非1中所列...
单位要求在
上班
期间禁止
带手机
是否
违法
?备注:只限少数人带手机
答:
中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要,由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外,任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。有时候为了公共利益,可以进行一些限制,比如乘飞机的时候。如果单位是为了安全而禁止
带手机
...
上班
收
手机合法吗
答:
法律分析:
上班
收
手机不合法
。根据《中华人民共和国民法典》第二百六十七条,私人的合法财产受法律保护,禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏。因此,公司无权没收私人物品。公司未经法律法规授权随意没收私人财产是
违法
的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。法律依据:《中华...
劳动法有规定,老板可以在
上班
时间收员工的
手机吗
?
答:
企业老板在上班时间收员工
手机
是
违法
的,老板侵犯了公民的通信自由权,你可以向人民法院提起民事诉讼,要求企业停止侵害,赔偿损失,赔礼道歉。劳动法合同法没有这样的规定,如用人单位的劳动合同和.规章制度有这样的规也是违法的,用人单位的规章制度
不能
超越法律的规定,有些单位
不允许上班
玩手机,这是可以...
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