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上班不让带手机合法吗
医院要求
上班不带手机违法吗
答:
不
违法
。根据查询相关公开信息显示,医院作为公共场所,为了维护医疗秩序和保障患者的安全,可以要求医护人员
上班
期间
不带手机
或限制手机使用。这是出于医疗安全和隐私保护的考虑,而非违法行为。类似的,也有一些职业或场所,如国家机关、军队、安全生产场所等,也会要求相应的
工作
人员不带手机或限制手机使用,...
劳动法有规定,老板可以在
上班
时间收员工的
手机吗
?
答:
企业老板在上班时间收员工
手机
是
违法
的,老板侵犯了公民的通信自由权,你可以向人民法院提起民事诉讼,要求企业停止侵害,赔偿损失,赔礼道歉。劳动法合同法没有这样的规定,如用人单位的劳动合同和.规章制度有这样的规也是违法的,用人单位的规章制度
不能
超越法律的规定,有些单位
不允许上班
玩手机,这是可以...
上班
禁止员工
带手机
是不是有违法律
答:
此需根据你所服务的公司的性质,分情况对待之:1、如果你所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或属危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施
上班
期间禁止
携带手机
属于
合理
禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机灭失,则由公司承担保管不善的赔偿责任;2...
上班
的时候公司没收
手机
算
不算违法
或侵权?
答:
上班
的时候公司让上交
手机
,这个不算是
违法
,是公司的规章制度管理规定,所以说你想要在这里
工作
就要执行。
上班不让带手机
被发现扣一个月工资算不
算违法
?
答:
肯定是
算违法
的。但是你不遵守它的规矩,不遵守它的规章制度的话,他也可以和你解除合同,或者不和你续签合同。规章制度
能
在你接受的范围内,你也可以妥协,这是因人而异,那你也可以去咨询一下劳动公司。
单位
上班
时间没收
手机
是否
违法
?
答:
如果没收不给你,违法。如果下班时返还给你,
不违法
。
公司突然发公告说车间
不让带手机
、钱包、钥匙、首饰等私人物品,
合法吗
...
答:
你好,只能说公司这样规定不
违法
,并没有侵犯你们的权利,只是进车间
不准带
,也是为了生产安全。另外,很多管理严格的大公司都有类似规定。
...要求必须留在
工作
场所内
合法吗
,要求
不让带手机
上岗合法吗_百度知 ...
答:
每个公司都有自己的规章制度,
不允许带手机
是可以的,至于上一小时休一小时那就看休的一小时有没有算在
工作
时间里面,如果有那公司有权要求留在工作岗位
酒店
上班
规定
不允许带手机合法吗
?有没有相关规定?
答:
合法
,虽然没硬性法律规定,这是符合酒吧服务的礼貌问题,如果你
工作手机
响个不停,顾客怎么想。
上班
时间
不允许
玩
手机
,这样算是
合理
的吗?
答:
适用蓝领类员工管理。高级解决方案:首先让员工明白
工作
的意义,其次引入合适的绩效管理工具如KPI、工作日志等管理好员工的工作过程和阶段性结果。对于员工来说,如果不喜欢公司的企业文化,可以选择换一个环境。个人感觉,这种做法,在员工面试的时候就需要明示,公司有权利提醒应试者,办公区域内
不能带手机
,...
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