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五险是固定的金额吗
每个单位交的
五险
一金都是一样
的金额
么?这些能提现不?
答:
每个单位交的
五险
一金根据每个员工的情况确定,都是不一样的。所有这些都是不能提现的。
每个公司的
五险
一金都一样吗?
答:
从名称来说是一样的,
五险
一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。但是要交
的金额
并不一致,因为按五险一金的缴费基数来说,每个公司的工资不一样,也就导致了每个员工所要交的五险一金金额不一样。五险一金缴纳时,...
五险
一金怎么算
答:
五险
:即养老、医疗、失业、工伤、生育保险,缴费
金额
按个人缴费基数乘以缴费比例计算得出:1、养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%;2、医疗保险:单位缴费8%-12%,个人缴纳2%;3、失业保险:单位缴纳2%,个人缴纳1%;4、工伤保险:单位缴纳0.5%,个人不缴纳工伤保险费;5、生育保险:单位缴纳0.8%,个人...
五险
要扣工资多少钱一个月
答:
1、大部分地区购买
五险
一金
的金额
一个月需要1500元,不过,个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的,这得取决于员工个人的实际情况,因为工资的高低会影响到社保缴费标准。2、五险交纳大部分有单位承担,个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11 3、一金缴到住房...
五险
一个月要交多少钱
答:
五险
一个月要交多少钱需要看具体的参保情况:1、有固定单位参保:有
固定的
单位参保社保的情况下,公司是会承担大部分的保费的,个人需要承担的只有一少部分,一般来说一个月也就几百元。五险一个月要交多少钱 2、个人参保:个人以灵活就业的身份参保的话,通常是只包含了医疗保险以及养老保险这两个...
五险
一金个人缴纳比例,税前工资包括五险一金吗
答:
2、工资越高
五险
一金的缴纳也越高吗 五险一金是有缴存上限的,没超过上限,工资越高缴纳越多。因为对于缴费基数,设有上下限,用来限制五险一金随着工资的增长而不断增长,当工资到了一定
数额
时,五险一金缴纳
金额
就会
固定
了,而在这个缴存上下限范围内,工资越高五险一金的缴纳也越高。以北京地区为...
在我国规定的
五险
一金多少钱一个月?
答:
五种保险具体包括医疗保险、失业保险、生育保险、养老保险和工伤保险,而单独的公积金则是住房公积金。按照单位或者个人购买
五险
一金的情况看来,大部分地区购买五险一金
的金额
一个月需要1500元。一、在我国规定的五险一金多少钱一个月? 五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能...
五险
一金个人与公司缴纳比例
是固定的吗
答:
具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人账户)。2、医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元;3、失业保险缴费比例:单位0.8%,个人1%;4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;5、生育...
工资
是固定的
,为什么缴纳的
五险
每个月扣的是不一样的呢?跪求详细的五险...
答:
养老缴费基数,单位20%,个人8%;医疗缴费基数,单位8%,个人2%;失业单位2%,个人1%,还有工伤生育都是单位0.75%,0.5%,个人没有,比如养老最低基数1700,医疗1800,失业1500,工伤生育1800,自己对照,人事都有保险对照单。
五险
一金计算公式为:月缴费额=月缴费基数×缴费系数。问问人事部公司的基数...
五险是
根据工资比例来交
的吗
答:
缴纳养老保险在退休后能领多少钱,具体与四个因素有关:所在省在岗职工的平均工资、职工个人工作历年来的月平均工资、缴费年限和退休时个人账户余额。由于养老金的领取并没有期限,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人账户的养老金已经用完,仍会继续按照原标准发放,而且,个人养老金...
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