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公司强行要求加班
公司要求强制加班
怎么办
答:
律师解答 公司要求强制加班的,
劳动者可以要求公司支付加班费
。用人单位应当严格执行劳动时间的定额标准,
不得强迫或者变相强迫劳动者加班
;用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
公司要求强制加班
怎么办
答:
法律分析:存在强制加班的行为,
可以向劳动监察大队投诉
。
国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度
。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
公司强制性加班
合法吗
答:
法律分析:
公司强行让员工加班的行为是不合法的
。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据劳动法的规定,用人单位安排员工加班,
应当及时通知员工并经员工同意
。如果员工不同意,用人单位原则上不...
公司
可以
强制性要求加班
吗
答:
一、公司可以强制性要求加班吗用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班
。此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
公司要求加班
员工可以拒绝吗
答:
【法律分析】:员工可以拒绝加班
。1,如果用人单位安排劳动者在法律规定的时间内加班,劳动者拒绝加班,用人单位可以不服从工作安排为由解除与劳动者的劳动关系,并不予赔偿。2,如果用人单位安排劳动者加班每日超过3小时,每月超过36小时,则劳动者是可以拒绝用人单位的加班要求的。3,但在《劳动法》第...
公司要求
员工
加班
,员工可以拒绝吗
视频时间 00:32
公司要求
员工无偿
加班
合理吗
答:
法律分析:不合法。1、除4种法定情形,用人单位不可以
强制
员工
加班
工作;上述法定情形是指以下四种情况:(1)、生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,
需要
紧急处理;(2)、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;(3)、必须利用法定...
刚去公司上班一个多月了
公司强制性要求加班
不加班就开除怎么办_百度知 ...
答:
公司强制加班
的,劳动者首先和公司进行沟通工作时间。若双方沟通无效,不能够解决问题的,那么向公司明确表达拒绝强制加班的
要求
,同时向当地的劳动监察部门投诉公司。若拖欠加班工资,劳动者应收集相关证据,申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营
需要
,经与工会和...
公司强制加班
是否违反劳动法
答:
公司强制加班
违反了《中华人民共和国劳动法》。用人单位由于生产经营
需要
,经与工会和劳动者协商后可以延中旦长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。因此,公司安排加班是需要与劳动者协商的...
公司
会
强制要求
员工
加班
吗?
答:
在某些情况下,
公司
可能会要求员工
加班
,特别是在紧急项目、重要交付期限或突发事件发生时。然而,加班是否
强制要求
取决于公司的政策和法律法规。一些国家和地区有法律规定员工的工作时间和加班补偿,而其他公司可能会有自己的加班政策。重要的是,员工应该了解自己的权益和公司的政策,并与雇主进行沟通,以确保...
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