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加班不到一小时怎么算
法定节假日
加班
三倍工资
如何计算
视频时间 01:22
...9小时,底薪1500,
加班
费是1.5倍,请问加班多少钱
一小时
,是
怎么算
...
答:
每月标准工时168
小时
,底薪除以168小时得标准时薪。工作日
加班1
.5倍,周末加班2.0倍,法定假日加班3.0倍。另根据劳动法,每月最多加班36小时,除非你公司申请了综合工时制,否则一定已违法,若公司已申请综合工时制是否违法需看其中约定。
加班1
:1是
怎么算
的
答:
一、一比一
加班
费是
怎么算
的? 加班费的1比1,是指日常工资与加班工资之比为100%:100%。如某劳动者的日工资为80元,那么
每小时
工资为10元,加班一个小时只发10元的加班工资。 发加班费按1比1是违法的。国家法律规定,劳动者日常加班,按150%发加班工资(即100%:150%);周日加班为200%工资;法...
加班
时间超过
一小时不到
二
小时怎么算
答:
加班
时间超过
一小时
不足两小时应当按照实际时间折算为
小时计算
补休或者支付加班费。劳动部 《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外...
下午
1
点干到晚上12点
怎么算加班
答:
双休日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
为什么迟到1分钟就算迟到,
加班1小时
才
算加班
?
答:
迟到一分钟是违反公司规章制度,当然算迟到,
加班
按
小时
付费,而不是按分钟付费,所以~
我需要
计算加班
工时。如:08:00上班,21:00下班(中午晚餐吃饭共
1小时
...
答:
这还不简单?8:00-21:00是13个小时,扣除吃饭时间,实际上班是12小时,以8小时标准工时
计算
,周一到周五算4
小时加班
,周六周日算12小时加班,当然,有些公司吃饭时间也算上班,不扣除的。
为什么公司规定迟到
1
分钟就扣钱,加班2
小时
才
算加班
?
答:
因此,规定加班2
小时
才
算加班
可能是为了更好地管理员工加班时间和支付额外的加班费用。虽然迟到扣钱和加班规定有其存在的理由,但这样的规定也可能会对员工的积极性和工作态度产生不良影响。迟到扣钱会让员工感到公司非常严格,而这可能会让员工产生对公司的压力和
不满
情绪。严格的加班规定可能会让员工感到...
节假日
加班不
足8
小时怎么算
答:
法律主观:对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日
加班
,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。 日工资基数的
计算
方法为:
1
.月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。 2....
用excel
计算加班
时间,但是要求不足20分钟的
不算
,20-45分钟以内的算0.5...
视频时间 18:00
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