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加班半小时算加班吗
加班20分钟要
算加班
工资吗
答:
算。
加班
时间不是按单日
计算
的,而是按照月平均工作天数或月平均工作时间计算的。用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。只要存在加班就是需要支付加班费的,与具体时间没有关系,法律规定用人单位根据生产经营需要可以与劳动者协商延长工作时间,但一般每天不超过1
小时
,需要延长的不得超过3小时,每月不...
晚打卡
算加班吗
答:
法律分析:不算的,只有满足一下三个条件时才
算加班
:1、公司安排或公司要求、承认的加班 2.加班是以
半小时
为单位来计算的,不足半小时,不算加班的,超出半小时,不足一小时是算半小时的。这里的时间是来连续,而不是你所说的累积。3.你的上班时间是有明确记录或被公司认可的记录方式的,如打卡或签卡...
加班不够一
小时算加班吗
答:
加班不够一
小时
也
属于加班
,单位应该支付加班工资。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
加班20分钟要
算加班
工资吗
答:
算。
加班
时间不是按单日
计算
的,而是按照月平均工作天数或月平均工作时间计算的。用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。一般加班时间都是以
小时
为单位计算的.其次,加班时间应该由公司来掌控,不能让职工随意加班,想加多少就加多少.这样的话,就不会出现以上的问题.最后,即使你们公司目前自己规定以30...
加班
时间
答:
法律上并没有说加多长时间
算加班
,所以只要是超过8
小时
工作制的时间都
算是加班
时间。但是我想说企业为了增加效益肯定会做出很多类似不合理的要求。建议如果现在还没有找到更好的工作单位的情况下暂时还是不要和公司撕破脸。保存好相关证据,等到和公司出现大纠纷的时候到劳动部门或者法院去反映一下,保护...
我工作八小时以后有时加班。20分钟或
半小时
。是这个怎么
算加班
费?是一...
答:
这种情况一般不加。你在工作八小时后推迟20分钟到
半小时
才离岗,这种情况大部分单位都不会
算加班
的,一般正规单位都有相关的加班制度,加班休假需要事先申请,经领导批准后再加班,这样才能申请加班费或是补休单。如果你每天下班后拖一点时间就当加班那公司的加班肯定很乱,建议在工作时间内完成自己手上的...
日常加班超过半个小时不足一
小时算加班
几小时?超过一小时,不足1.5小时...
答:
按1.5
小时
来
计算
了,具体的要看你们企业的制度。
加班半小时
内不
算加班
工资,合理吗?为什么
答:
您就别计较这个了,
加班半
个
小时
的,都没有算自己加班的.我们这加班一个小时都不填,你也不好意思找好多领导给你签字吧...做事别太死性,而且你也有有事的时候,有些事情就是比较灵活的
超出规定上班时间
半小时算
不
算加班
答:
在法律上算,在工作中不算 别说半个
小时
,我周未全天上班,老板也没算我
加班
。
如何
计算加班
多少
小时
?还有超过晚上12点就是第二天了!
答:
超过规定时间的八
小时
即
属于加班
时间。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者...
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