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劳动合同最多不能超过几个月
劳动
法有签
十个月
的
合同
规定吗
答:
这是不符合劳动合同法规定的。试用期期限,
劳动合同3个月以上1年以下的不能超过一个月,1年以上3年以下的不能超过两个月
,3年以上或无固定期限的不能超过六个月。按一定工作任务期限劳动合同不能约定试用期。
劳务
合同不能超过几个月
答:
用人单位与劳动者签合同,
而且劳务合同期限低于3个月的
,或者以完成一定工作任务为期限的劳务合同,不能约定试用期。3个月以上的劳务合同期限,那么根据劳务合同约定的试用期来决定合同期限。许多和单位签了劳务合同的劳动者都不会对合同的内容或者期限问题有过多的关注,因为他们认为只要自己和单位的劳务关系用...
劳动合同
试用期
最长不能超过六个月
为啥教师是12个月
答:
劳动合同试用期最长不能超过六个月
,录用的教师试用期是根据双方签订的劳动合同来确定的,试用期最长不得超过六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...
一年
合同
试用期
不
得
超过几个月
答:
一年合同试用期不得超过2个月
。
劳动合同期限三个月以上
不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者...
公司
最多
可以跟员工约定几次试用期
答:
公司最多可以跟员工约定一次试用期但最长不超过六个月
。具体如下:1、
劳动合同期限三个月以上
不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;4、同一用人单位与同一劳动者只能约定...
国家规定试用期为
几个月
答:
一、员工的试用期一般几个月根据劳动合同法,
劳动合同期限三个月以上不满一年的
,
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限...
签订一份为期两年的
劳动合同
试用期
不
得
超过几个月
答:
综上所述,签订两年劳动合同试用期最多不能超过两个月。对于试用期的期限,则是根据劳动合同的期限不同而又不同的规定。根据劳动法的相关规定,劳动合同期限是一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的
,试用期...
劳动合同
期限为3年的,试用期
最多不能超过几个月
?
答:
试用期
最长不
得
超过
6
个月
。试用期包括在
劳动合同
期限内,
不能
把试用期计算在劳动合同以外,即试用期满后才签订劳动合同。试用期适用于初次就业或再次就业后改变岗位或工种的劳动者,对工作岗位没有发生变化的劳动者只能试用一次。试用期不得延长。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同...
单位与我续签
合同
时只与我签了9
个月不
到一年可以吗?
答:
第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的
,
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,...
员工试用期
最长不能超过几个月
答:
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月,为避免有些企业滥用试用期,将试用期按劳动合同期限长短分别做了规定。即:
劳动合同期限三个月以上不满一年的
,
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过...
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