44问答网
所有问题
当前搜索:
工资包括绩效
绩效
算
工资
的一部分吗
答:
(一)津贴。
包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,年功性津贴及其他津贴
。(二)物价补贴。包括:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
工资包含绩效
工资吗
答:
法律分析:应该是基本工资,不包括绩效工资
。 根据劳动法第四十四条的规定 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分...
绩效
是
工资
的一部分吗
答:
法律分析:绩效工资属于工资。
绩效工资由四部份组成:基本工资,年龄工资,岗位工资,奖励工资
。法律依据:《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
绩效
算
工资
的一部分吗
答:
法律分析:绩效工资不属于工资的组成部分,是和工资并列的一个相对独立的收入体系
。比如说你交什么保险啊之类的东西,比例是同年薪的额度来乘的,但和绩效工资没有关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确引发争议的用人单位与劳动者可以重新协商;协...
绩效
算
工资
的一部分吗
答:
法律分析:是的,
绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定
。奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作的效果,根据企业、部门或项目的整体经营目标(一般以利润目标为基准)达成情况,来确定奖金总额基数,再按部门贡献率和个人贡献率来逐层划分的。奖...
劳动法中
工资包括绩效
工资吗
答:
换句话说,实得工资是不得低于最低工资标准的,就算是由于员工绩效或能力不佳造成了
绩效工资
缺口甚至变成零,也不得低于这个界限,而用人单位这样做是违法的。【法律依据】:《最低工资规定》 第三条 最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指
包括
基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定...
绩效工资
是否属于工资
答:
工资的总额是指用人单位在一定期限内支付给职工的劳动报酬总数额。因此,
绩效工资
属于
薪酬
范畴。法律依据:《中华人民共和国关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支付的工资。
绩效
奖金是否属于
工资
答:
法律分析:
绩效
奖金属于
工资
。法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条规定:工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
绩效工资
算在基本工资里面吗
答:
基本工资不
包含绩效工资
,可以包含岗位工资,基本工资通常是不能扣减的内容,绩效工资是根据劳动者实际绩效的达成情况进行变化的,劳动者和用人单位在签订劳动合同时约定劳动者的工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低...
绩效工资
属于工资吗
答:
法律分析:绩效工资由四部份组成:
基本工资,年龄工资,岗位工资,奖励工资
。根据《关于工资总额组成的规定》工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。故绩效工资属于工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
薪酬待遇包括绩效吗
应发工资里有没有绩效
绩效工资包含在年薪里面吗
工资纳入绩效
顶岗工资包括绩效工资吗
正式工资算绩效么
薪酬工资包含了绩效工资吗
起薪工资包括绩效吗
应发工资包含绩效吗