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未成年工
用
未成年
上班违法吗
答:
招未满18周岁工作不犯法。童工是指从事劳动的未满16周岁的未成年人。已满16周岁未满18周岁的劳动者不属于童工,劳动法称之为
未成年工
。任何用人单位违反国家规定使用童工都属于非法用工。用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的,属于合法用工行为,但应严格遵守国家法律对未成年工予以特殊保护...
未成年
进厂打工犯法吗
答:
如果该未成年在十六周岁以下,一般是不允许上班的,用人单位招用属于违法。如果该
未成年人
在十六周岁以上,可以招用,不违法。《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。根...
未成年
上班违法吗
答:
法律分析:不满16周岁的
未成年人
属于童工,根据《禁止使用童工规定》,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人,禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。不满16周岁的未成年人的父母...
未成年工
是指年满( )周岁未满( )周岁的劳动者
答:
【法律分析】
未成年工
是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊...
未成年
打临时工可以吗
答:
未成年能否打临时工取决于是否已满16周岁,16周岁以上可以打工,16周岁以下则不可以打工。具体标准如下:1、16岁以下的属于童工,年满16岁但是未满18岁的属于
未成年工
;2、未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业,也不能从事夜总会等营业场所的工作,否则劳动行政部门可能会予以罚款。未成年签合同无效...
未成年
工作劳动法
答:
不得安排
未成年工
从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条规定:任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的...
17岁的可以打工吗
答:
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。《
未成年工
特殊保护规定》第三条规定:用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动:(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘...
未成年工
是指年满( )周岁未满( )周岁的劳动者
答:
一、
未成年工
是指年龄多少的劳动者未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。未成年工禁忌从事劳动范围:根据《未成年工特殊保护规定》第三条和《关于印发中华人民共和国劳动法若干条文说明的通知》第六十四条的规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和...
没满18岁可以上班打工吗
答:
未满16周岁的未成年人被视为童工,法律明确禁止用人单位招用童工。未成年人劳动权益保护:1、法定年龄限制:根据《中华人民共和国未成年人保护法》,未满16周岁的未成年人不得从事劳动;2、工作时间与条件:对于16至18周岁的
未成年工
,工作时间不得超过8小时/日,且不得从事夜班或者危险性、有害性工作...
未成年工
与童工的区别在于未成年工年龄为
答:
法律分析:
未成年工
与童工的区别在于未成年工年龄为16周岁到18周岁是允许在一定条件下录用的,但要给予特殊保护;而童工的年龄小于未成年工,是法律禁止录用的。法律依据:《禁止使用童工规定》 第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16...
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