44问答网
所有问题
当前搜索:
上班迟到一小时被撞不算工伤
哪些情况下可以
算工伤
?
上下班
时间如果出车祸了,算工伤吗?
答:
用人单位拒绝提供证据的,社会保险行政部门可以根据受害职工提供的证据或者调查取得的证据,依法作出
工伤
认定决定。一定在
上下班
的路上。这不一定是一条必要的路线,只要它是一条合理的路线。至于时间,我们考虑
迟到
和早退作为通勤时间。员工需要向工伤鉴定部门提供往返
上班
的证明。这一定是一起交通事故。无论...
上下班
途中
工伤
认定标准
是
怎样的
答:
迟到
或早退不影响
工伤
认定,用人单位规定的
上下班
时间与条例规定并不冲突。路线可包括地面、地下、高空等,只要合理连续即可。目的要素是最重要的,必须以上下班为目的,而非其他活动。交通事故工伤认定较为复杂,需满足特殊标准后方可申请工伤赔偿。一、认定工伤的情形有哪些 职工有下列情形之一的,应当认定...
上班
的时候出了交通事故
迟到
半个
小时
,是
不是
要扣满勤和工资
答:
不可以扣,
上班
路上出车祸
算工伤
,公司应该负担你的部分费用的
在
上班
途中车祸死亡,算
不算工伤
,应该怎样走程序?
答:
1
、若员工
是被撞
的受害方,在没有违反道路交通管理规则的前提下,无论其走路或者开车去
上班
,都是非主要责任,能够认定为
工伤
;2、若员工是车祸制造者,走路去上班,故意需担责,不认定为工伤;开车去上班,一般都要担主要责任,不认定为工伤。此时不能获得工伤待遇,也不能请求侵权损害赔偿。【法律依据...
上班
时车祸
算工伤
吗
答:
属于工伤
,但必须要由交警部门先出具道路交通事故认定书
交通事故通过
工伤
赔偿条件
是
什么
答:
交通事故认定
工伤
条件
是
:
1
、必须在
上下班
途中。包含两个条件,上下班路线和上下班时间。不一定是必经路线,只要是合理的路线则可。关于时间,我们认为
迟到
、早退也是上下班时间。需员工向工伤认定部门提供上下班途中的证据。2、必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车(老的规定要求是机动车交通事故,...
职工早退下班,回家途中发生交通事故
算工伤
吗?
答:
然而,这也会因国家和地区的法规而有所不同。因此,具体情况要依据所在国家和地区的劳动法律法规来判定。请首先确认当地的法规和相关规定。以了解此情况是否符合
工伤
范围。建议与建议:
1
. 向公司报告情况:职工应向公司报告事故情况,让公司知道并协助处理,特别是当员工认为事故
是
由
工作
原因导致的时候。2....
早退发生交通事故算
不算工伤
答:
如果交警认定你负主要责任的话,肯定不能申请认定
工伤
了。只要你是符合
上下班
途中可以认定为工伤的三个要件:
一是
合理时间合理路段,二是非本人负主要责任,三是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。根据《工伤保险条例》规定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、...
员工在
上班
的路上出车祸单位需要赔偿?
答:
如果员工在
上班
途中发生交通事故,但不符合
工伤
认定条件,那么是否需要单位赔偿就需要根据实际情况具体分析。企业可以根据公司的政策和法律法规,为员工提供相应的补偿或协助员工获得相关的保险理赔。补充一点,即使员工在上班途中发生交通事故不符合工伤认定条件,但如果事故
是
由于公司的过错或疏忽所导致,例如公司...
上班
途中交通事故,可以
算工伤
吗
答:
这个应该
算是工伤
,时间有点长,不知道你的收费单据和交通部门的处理意见还有没有保存。很重要的一点是你现在还在不在那家公司
上班
,如果在的话那就好办了,直接去公司协商就行了,协商不成的话去申请仲裁,免费的。如果不在,那很显然已经(快)超过了一年的期限(2007年的车祸2009年初处理的应该从09...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜