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上班迟到一小时被撞不算工伤
上班
途中
迟到
二十分钟发生车祸
算工伤
吗
答:
员工在
上班
途中发生的交通事故和是否
迟到
没有关系,需要满足在
上下班
途中发生的非本人主要责任的交通事故才能认定为
工伤
。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
迟到
出现交通事故可否认定
工伤
答:
时间
不是
主要问题,关键是是否在
上班
途中,如你所讲的情况应该可以认定为
工伤
参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
迟到
了,在
上下班
途中
工伤
如何界定
答:
一般来说,
迟到不
影响
工伤
定性。
吃到、早退发生交通事故
算工伤
么?
答:
迟到
早退
属于
违反劳动纪律的行为,对于该行为,企业有权依据规章制度及劳动纪律的规定对职工作出相应处理;而
工伤
属另一法律关系,工伤认定
是
无过错认定,只要职工在
上下班
途中发生事故,符合法定条件的就应认定工伤,不能将违反单位规章制度、劳动纪律等作为否定工伤的理由。二者系不同的法律关系,不能相提并...
上班
途中
工伤
认定条件
答:
法律分析:职工在
上班
途中工伤认定需要以下条件:1、必须是
上下班
时间发生的交通事故,若职工
迟到
或者早退发生交通事故受到伤害的
不算工伤
;2、必须是在上下班途中的合理路线上发生的交通事故;3、必须是以上下班为目的而发生的交通事故;4、必须不是劳动者的主要责任;5、必须是受到交通事故或者城市轨道交通...
上下班
途中的车祸
算工伤
吗?
答:
理由有二:1、
不属于上班
途中。陈某横穿马路行为,目的是前往路中公园健身而非前往公司上班。2、违反M公司考勤规定,
迟到1小时
以上属于旷工,即便到公司也
不算上班
。刘律师分析:对1:上班途中不应狭隘理解为从家到公司的路途,它应当包括从家以外的地方,比如本案的公园,前往公司路途。对2:
工伤
赔偿不...
上班
路上出车祸
迟到
30分钟可以认定为
工伤
么
答:
你好,根据
工伤
保险条例,在
上下班
途中非本人主要责任的交通事故受伤可以认定为工伤,非本人主要责任由交警队认定,上下班途中由劳动局处理工伤部门认定
遇交通事故
迟到算迟到
吗
答:
是
不是
自己的原因导致的,通常情况下,在
上下班
合理的时间内(包括
迟到
、早退)受到非本人主要责任的交通事故应认定为
工伤
。法律依据 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有...
我是在
上班
时发生交通事故
迟到
半
小时是不是
拿不到满情?
答:
那是肯定的,拿不到满勤了,不过路上发生交通事故,人没事就好了,如果出了事故
属于工伤
,可以拿到赔偿,所以钱没了就算了,人没出事就好了,毕竟人比钱重要,所以以后
上班
,要早点出发,这样就可以拿满勤了。这次是没有了。
遇交通事故
迟到算迟到
吗
答:
是
不是
自己的原因导致的,通常情况下,在
上下班
合理的时间内(包括
迟到
、早退)受到非本人主要责任的交通事故应认定为
工伤
。法律依据 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有...
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