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公司说加班半小时不算加班
劳动合同法加了班却
不算加班小时
,该怎么做
答:
加了班却
不算加班小时
,向当地劳动部门提起劳动仲裁,对仲裁结果有异议向人民法院提起民事诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;第五条发生劳动争议,当事人...
加班
不足1
小时
怎么算
答:
日常加班不满1小时,加班费的计算仍按劳动法的规定执行的。加班时间是没有折算的,超过多长时间就算多少加班时间。有的单位为了减少工作量或者降低成本规定不满
半小时
或一
小时不算加班
,是不合法的。加班多久就是加班多久,而不能够进行折算,
加班半
个小时也属于加班,而不能够
说加班
不满一个小时就不属于...
加班半小时算加班
费吗?
答:
有的,只要
加班
了就有加班费。同时除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。 根据相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
公司
规定下班后的工作不到一个
半小时不算加班
合法不?
答:
公司
规定下班后的工作不到一个
半小时不算加班
是不合法的,劳动得提供了加班,用人单位应支付加班费的。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
超出规定上班时间
半小时
算
不算加班
答:
在法律上算,在工作中
不算
别说半个
小时
,我周未全天上班,老板也没算我
加班
。
加班
不足2
小时算
1小时吗
答:
加班不足2小时,按实际加班时间计算加班费。根据查询律图显示,加班不足2小时,按实际加班时间计算加班费。加班时间是没有折算的,单位为了减少工作量或者降低成本规定不满
半小时
或一
小时不算加班
,违法。工作日加班费不低于平时工资的1.5倍,休息日加班费不低于平时工资的2倍,法定节假日加班费不低于...
下班了工作做不完不给走、每天占用半个
小时不算加班加班
费
答:
您好!延长劳动者工作时间不付
加班
费是违反劳动法的行为,可申请劳动仲裁。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排...
加班半小时
内
不算加班
工资,合理吗?为什么
答:
您就别计较这个了,
加班半
个小时的,都没有算自己加班的.我们这加班一
个小时都不
填,你也不好意思找好多领导给你签字吧...做事别太死性,而且你也有有事的时候,有些事情就是比较灵活的
公司加班
一小时只算
半小时
合理吗
答:
公司加班
一小时只算
半小时
合理吗?是不合理的 加班时间是没有折算的,超过多长时间就算多少加班时间。有的单位为了减少工作量或者降低成本规定不满半小时或一
小时不算加班
,是不合法的。解析:1、如果实行的是标准工时制,那么,这两种算法都不对了。
公司加班
不足一个
小时不算加班
,但是请假不足一个
小时算
半天合理吗?
答:
合理,
公司
有公司的规章制度,公司定的规章制度本身就是要保障公司利益为前提,作为一个员工,你是弱势群体,就算劳动合同,也是要保障公问权益为前提,所以你只能选择服从,除非你离职。
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