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公司说加班半小时不算加班
我上班
加班
4
小时
,
公司不算
,他说是义务加班
答:
如果不另外调休,违法。应该给予
加班
费,可以向劳动部门投诉。
晚下班
半小时算加班
吗
答:
法律分析:晚下班
半小时算加班
。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,晚下班半小时算加班,只要超出下班时间继续工作就是需要加班的,不管超过多少都是需要支付加班费的,法律上明确规定了工作的时间,双方在签订合同时也应当认定有关工作时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人...
...我们
公司
规定必须单日满两个
小时
才
算加班
,还说是劳动法
答:
1、按劳动法规定,超出标准工作时间8
小时
以外的,用人单位应支付加班费的。满两小时才
算加班
是违法的行为的。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(...
为什么迟到1分钟就算迟到,加班1
小时
才
算加班
?
答:
因为在
公司
的规章制度当中,迟到一分钟就算迟到了,而加班是按
小时
来计算的,所以说只有加班一小时以后才
算加班
。
工人晚上加班,吃晚饭休息
半小时
,这个时间段
算加班
时间吗?
答:
这个很难界定,每个单位操作不同。但真正从
加班
的定义来看,是你指在正常工作时间以外,继续从本本职工作的才能叫加班。从定义看,吃饭当然不是你的本职工作,就是不能算你加班地。
加班
时间超过一
小时不
到二小时怎么算
答:
加班
时间超过一
小时不
足两小时应当按照实际时间折算为
小时计算
补休或者支付加班费。劳动部 《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外...
加班15分钟算
不算加班
费
答:
如果你要讲究法律法规的话,那超过15分钟当然也应该
算加班
费,但现实超过15分钟,一般来说都不会给你加班费的,除非你去劳动部门申请仲裁。
公司
强行员工每天义务
加班半小时
合法吗?
答:
不合法。如
公司
有明文规定,可至劳动监察举报
超过多少
小时
就算
加班
,一个月加班时间不能超过多少小
视频时间 9:00
上班长达十
小时
,领导说多出的
算加班
,却不给算,可以留下来吗?
答:
上班长达十
小时
,领导说多出的
算加班
,最后却不给算,小编觉得这样的
公司不
值得大家继续留下来拼命。正常的工作时长是8小时,如果是加班的话,老板必须要支付加班费,否则的话大家也可以去有关部门进行投诉,到时候领导会被罚更多钱,而且这家公司的名声也会变得比较臭。任何时候大家还是要保护好自己的...
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