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只算迟到时间不算加班时间
为什么
迟到
1分钟就算迟到,加班1小时才
算加班
?
答:
你是不是也这样觉得?其实不然。他们说迟到符合“滑坡效应”,所以即使迟到一分钟都应该算迟到,否则你迟到,我也迟到,迟到越来越长
时间
也会变得
不算迟到
!真的就这样吗?万事皆有可一个接受程度,超过了就会崩溃!而且仔细一想,反过来说加班一小时也符合“滑坡效应”啊,这样加班一小时
算加班
再到加班...
银行下班后等压款车算
不算加班
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。[1]特点 (一)每日不得超过1-3小时,但是每月不得超过36小时。(二)休息日工作,用人单位可以安排补休。安排补休的,
不计算加班时间
。(三)延长工作
时间加班
或定休假日加班的,用人单位不得以安排补休的方式,折抵加班时间。
迟到
多久算旷工?
答:
律师解答
迟到
一天算旷工。旷工是指劳动者未请假或者请假未批准的缺勤行为。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作
时间不
超过八小时。如果劳动者一天没有到岗工作即视为旷工。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。法律依据 ...
超出工作
时间
多久
算加班
答:
法律分析:周一到周五,每天超过8小时就算
加班
。每周平均工作时间40小时,超过40小时就算加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间不
超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的...
我公司规定上班
时间
为12个小时,超出的
算加班
吗???
答:
劳动法规定每天
只能
上8小时,超出的
算是加班
,但是加班也不能超过36小时!如果是每天都是这样的话,应该
算加班
.国家规定一个星期是四十个工作
时间
.超出的时间当然应该算作加班,并且还应按劳动法的标准付予加班费或调休。难说,国家不会在这个上面为你做主的。你要么就委曲求全,要么就炒公司的鱿鱼。每...
...一天24小时必须待命,这应该怎么算工时,还
不算加班
!
视频时间 7:30
...正常上班时间和
加班时间
(早上8点之前打卡
不算加班
,下午17:30起算加...
答:
其中,H3函数为:=IF(HOUR(I3)>0,E3-D3-F3,IF(C3<E3,C3-D3-F3,E3-D3-F3))I3函数为:=IF(C3>=G3,C3-G3,0)H4,5,6……I4,5,6……分别填充H3和I3的函数就好
...小时制(每天)上班一周超过42小时多余的
时间算不算加班
?
答:
这当然是应该
算加班
的。上班一周超过了42个小时。多余的
时间
都应该
算是加班
工资,而且应该是200%的加班工资。
迟到
还算全勤吗
答:
迟到不算
全勤。全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的,全勤奖奖金额度由各公司自主制定,只有当月在公司规定的上班
时间
内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司将会奖励该员工全勤奖。法律依据:《中华人民共和国劳动...
超过工作时间多长
时间算加班
答:
一、劳动法加班多长
时间算加班
劳动者第天工作时间是8小时,上班超过8小时就算是加班,加班要按规定支付加班工资。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作
时间不
超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳...
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