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只算迟到时间不算加班时间
职场厌世语录:
迟到一分钟是迟到,加班一分钟却不算加班
!
答:
不少网友整理出了职场厌世语录,
其中最让我有感的就是「迟到一分钟是迟到,加班一分钟却不算加班」(老板已经拿刀站在身后)
,相信这句话也让不少人感到心有戚戚焉,就有网友在网路上分享了自己的实际经验。
...企业规定「
迟到
1分钟就算迟到,加班1小时才
算加班
」?
答:
对于体制外企业中“迟到一分钟即算迟到,加班一小时才算加班”的规定
,你的看法如何?在初入职场的那段时光,我曾在一家企业实习,有一次因为睡过了头,一路狂奔只为准时打卡,然而不幸的是,打卡机在那一刻出故障了。我怀着忐忑的心情向店长询问这种看似严格的制度。店长的回答犀利而直接:“你以为让...
为什么
迟到
1分钟就算迟到,加班1小时才
算加班
?
答:
因为在公司的规章制度当中,迟到一分钟就算迟到了,而加班是按小时来计算的,
所以说只有加班一小时以后才算加班
。
为什么
迟到
1分钟就算迟到,加班1小时才
算加班
?
答:
用人单位安排
加班
的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 有下列情形之一的,...
为什么
迟到
1分钟就算迟到,加班1小时才
算加班
?
答:
迟到一分钟是违反公司规章制度,当然
算迟到
,
加班
按小时付费,而不是按分钟付费,所以~
为什么
迟到
1分钟就算迟到,加班1小时才
算加班
?
答:
也有人说:“一个小时以内的
加班
,要么没必要,要么就是可以在正常上班
时间
内抓紧点搞定,所以加班不到一小时的都是自己造成的。”看了他们的观点,好像很有道理喔!你是不是也这样觉得?其实不然。他们说迟到符合“滑坡效应”,所以即使迟到一分钟都应该
算迟到
,否则你迟到,我也迟到,迟到越来越长...
为什么
迟到
1分钟就算迟到,加班1小时才
算加班
?
答:
做过员工,也做过老板,但是偏偏没经历过迟到1分钟
算迟到
,加班1小时才
算加班
的事,所以按理说我没什么发言权。但是,站在老板的立场上,我肯定知道以上这些回答中的原因都不是关键,起码不是老板们的主流想法,答案里面的两类观点,我分别来排除一下。老板占员工便宜:上纲上线的说法是资本家剥削劳动...
迟到
1分钟就算迟到,加班1小时才
算加班
?如何看待这样的制度?
答:
迟到
1分钟就算迟到,加班1小时才
算加班
?如何看待这样的制度?第一:员工向企业出售劳动,企业支付相应的报酬。这似乎是一种公平的“价值交换”。但事实上,这种交流并不是绝对可以衡量的。当企业购买员工劳动力时,它真正购买的是员工能够为公司带来的绩效和福利。员工出售的劳动力是在实现绩效过程中支付...
7:30出门,9:00上班
算加班
吗?
答:
你这个是
不算加班
的,因为你路上这段儿
时间
,不算你上班儿的时间。上班时间就是从9点以后。你哪怕路上走了两个小时。跟上班也没有关系。
为什么公司规定
迟到
1分钟就扣钱,加班2小时才
算加班
?
答:
因此,规定加班2小时才
算加班
可能是为了更好地管理员工
加班时间
和支付额外的加班费用。虽然
迟到
扣钱和加班规定有其存在的理由,但这样的规定也可能会对员工的积极性和工作态度产生不良影响。迟到扣钱会让员工感到公司非常严格,而这可能会让员工产生对公司的压力和不满情绪。严格的加班规定可能会让员工感到...
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