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只算迟到时间不算加班时间
7:30出门,9:00上班
算加班
吗?
答:
你这个是
不算加班
的,因为你路上这段儿
时间
,不算你上班儿的时间。上班时间就是从9点以后。你哪怕路上走了两个小时。跟上班也没有关系。
差旅
时间
可以
计算
为
加班
吗?
答:
一般
不算
。出差的在途时间、上下班时间以及为工作而进行的准备时间,都因缺乏特定的工作内容而无法被认定为加班,不能把这段时间计入“
加班时间
”讨要工资。为了保障权利,如确实因为出差时间全部与工作内容相关,可事先“立字为据”,作为认定加班的依据。劳动者每周工作时间通常不超过40小时,每周必须保证...
迟到
和
加班
的算法
答:
迟到
是从上班(学)工作时间(一般冬季8:00、夏季6:30)算起。超出了这个时间就算迟到了。加班是从下班点开始算起,
加班时间
在2小时以内需支付工人最低1.2倍工薪、超过2小时 少于5小时的3个小时,依工作强度2~3.5倍工薪。 仅供参考
公司要求每天提前20分钟上班却
不算加班
,还说不提前的就比提前的员工工资...
答:
毕竟在我看来,这是中国很多企业都存在的一种现象,只不过有的企业把例会放在了上班前,有了把例会放在了下班前。有的很多公司都会放在头一天下班前,每天一到下班就开会,把想说的都说了,然后第2天就准时下上班,其实这是一样的道理,都是利用非上班
时间
来压榨员工的劳动力。
出差,路上坐车
时间
如果不在上班时间的
算加班
吗,劳动法有没有明确的规 ...
答:
您好,
属于加班时间
。坐车出差也是工作的一部分。
关于考勤
计算
视频时间 9:00
不定时工作制超过几个小时
算加班
?
答:
不定时工作制下, 一般
不计算加班时间
。但上海规定,法定节假日加班的,应支付3倍工资。工资支付暂行规定 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长...
上班
时间不
会算
答:
早上七点半到十一点半就是4个小时,十二十半到下午四点半也是4小时,
加班
五点到九点也是4小时,三次4小时相加等于12小时。你每天上班12个小时。
晚于规定上班
时间
打卡的为
迟到
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 1、未在单位规定的上班
时间
到达工作岗位的,即为迟到。2、因为现在电子签到的普及,严格来说,只要迟到1秒钟,也
属于迟到
的范畴。 3、对于工作中的迟到认定及处罚问题,《劳动法》没有明确规定,由用人单位在规章制度中作...
我单位9点才上班,我9点到单位,为什么也
算迟到
?
答:
一般规定九点上班,9点零一分开始才会
算迟到
,九点不应该不计入迟到。如果公司要说你迟到了,或许只是口头上说说,想提醒你以后早一点到公司,不要卡点,如果是直接就算你迟到了,甚至还有处罚啥的话,你可以和公司说说,这次不能算迟到,并说自己以后会注意早些到,也给公司留个台阶下这样。
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