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只算迟到时间不算加班时间
如何用EXCEL 公式
计算
出勤
时间
:
答:
1、可以新建一个简易表格,设置标题"日期"、"开始"、"结束"、"
时间
",如图所示。2、回车,用填充柄填充其他单元格,即可完成E列其他单元格的公式设置。3、在"开始"那一列输入起始时间点,如图所示。4、在"结束"那一列输入线束的时间点,如图所示。5、在E列可以看到已自动
计算
出时间。
劳动法中关于
迟到
、早退
时间
是如何定义的?
答:
劳动法中关于
迟到
、早退
时间
的定义。劳动法中没有明文规定员工旷工及迟到如何处罚的的条款;只在第四条中授权用人单位依法建立和完善规章制度。纵观所有劳动方面的法律法规,没有一条授权用人单位可以对劳动者罚款的规定。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,...
上班
迟到
一分钟算
不算
缺勤
答:
不算
缺勤的,
只能算迟到
!迟到和缺勤的概念不同的,迟到是你去了上班,但是没有按照公司的规定到而已。缺勤比迟到严重多了,指没有请假和任何通知的情况下没有来上班,人性化的公司在你没有来上班的情况下,主管部门负责人会打电话你问清情况,也许不是员工主观的原因造成你没来上班,比如在路上出了...
加班迟到
扣全勤违不违反劳动法
答:
证明
加班时间
方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
如何界定
迟到
旷工早退?
答:
劳动法中关于
迟到
、早退
时间
的定义。劳动法中没有明文规定员工旷工及迟到如何处罚的的条款;只在第四条中授权用人单位依法建立和完善规章制度。纵观所有劳动方面的法律法规,没有一条授权用人单位可以对劳动者罚款的规定。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,...
关于劳动合同中的不定时工作制
答:
在这方面可以约定工作
时间
和休息休假的规定,各项劳动安全与卫生的措施,对女工和未成年工的劳动保护措施与制度,以及用人单位为不同岗位劳动者提供的劳动、工作的必要条件等等。4、劳动报酬。此必备条款可以约定劳动者的标准工资、
加班
加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。5、劳动纪律...
EXCEL 考勤记录筛选
迟到
以及
加班时间
答:
一、制作方法:假设某公司有甲、乙、丙、丁四个部门,以甲部门为例(因为其他部门的方法是一样的,只不过
时间
设置不同而已),其上下班时间安排是: A班:7:30-16:30 B班:12:00-21:00 C班:10:00-19:00 D班:8:30-17:30 考勤规则:上班时间后5分钟内打卡
不算迟到
,
加班
半小时...
迟到几分钟
算迟到
答:
3、对于工作中的迟到认定及处罚问题,《劳动法》没有明确规定,由用人单位在规章制度中作出规定。一般认为,工作中的
迟到属于
违反劳动合同或者用人单位规章制度的行为,用人单位可以给予迟到的劳动者以纪律处分,如警告等。如经常性迟到或者累计
迟到时间
较长,可以视为严重违反用人单位规章制度的行业,用人单位...
...规定的?加班后从工作地点到家的这段
时间
,也
算加班
吗?请回复。谢谢...
答:
加班是指劳动者按照用人单位的要求在法定节假日或公休假日内从事生产或工作,通常以工作日
计算
。相对于加班,还有加点。二者在法律上的概念和意义是不同的。如果是加班而不是加点,那么下班路上是时间是
算加班
之中的,在工伤处理时可以参照。加班和加点的时间规定是:每日工作延长
时间不
得超过1小时;因...
下班开会
不算加班
是不是违反劳动合同发的?
答:
你好,对于你的问题,劳动法没有具体规定。你们可以和单位协商提前开会或者不必每天开会。或者支付你们的
加班
费。以下是《劳动法》对于加班的规定:第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间不
超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的...
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