44问答网
所有问题
当前搜索:
只算迟到时间不算加班时间
...另外8小时不是
算加班
而是直接算两天
时间
这样合法么?
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间不
超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
...小时班但是只结算1小时的工资说那1小时是吃饭
时间
但是在吃饭时间里有...
答:
3、《关于职工全年月平均工作
时间
和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠、克扣劳动报酬或
加班
工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者...
迟到
30分钟按劳动法能算旷工吗?
答:
是这样的,因为现在没有明确法律和法规或者是司法解释说明迟到多长
时间算
是旷工,因此,具体的
迟到时间
要看公司在员工手册或者是相关管理规定中是否有涉及,如果没有涉及,你就可以据理力争,说没有明文规定,这项处罚是没有规定可言的。另外,如果是公司有规定多长时间旷工,同时你如果不想在那里干了,...
单位给我们讲这单位上班
时间
是没有时间限制的,
加班
的情况是不给加班费...
答:
“我这部门
属于
是后勤部门要求是上班八点半打指纹考勤下班是五点打指纹考勤”你这句话的意思是指正常的上下班
时间
吗?还是只按这个时间点打卡,工作时间另行确定?第一、新劳动法对
加班
的规定:《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外,《劳动...
晚上
加班
有加班费,早上
迟到
怎么算呢?
答:
1
加班
费国家有明确的算法公式;2.
迟到
早退情况,请参照公司员工手册;3.公司没有员工手册,可以出台考勤考绩管理制度,约定迟到处罚金额。
把
加班时间算
到上班不足的时间上符合劳动法么?
答:
从您描述的情形来看,您公司
加班
制度在对待法定休假日加班问题上存在违法情形,对于公休日加班后倒休的安排则没有违反法律。 《中华人民共和国劳动法》第44条对安排劳动者加班后的工资报酬问题规定了三种情形:(1)工作日安排劳动者延长工作
时间
的,支付不低于工资150%的工资报酬;(2)休息日安排劳动者...
怎么
算加班
时长
视频时间 17:00
劳动法每日工作时间8小时,平均每周工作
时间不
超过44小时的工时制度,4...
答:
具体的问题是每周的工作
时间
在44小时内含44小时是符合劳动法规定的,超出
算加班
了、一般在企业是按44小时工作,事业单位按40小时工作。
周六周日
加班
晚到
算迟到
吗?
答:
即使以后步入社会,对这个词的概念就更加明确,因为这和员工的工资直接挂钩。一般公司规定迟到15分钟就是正常迟到,如果超过这个
时间
就算是旷工。那有网友就会问了,周六周日
加班
晚到算是迟到吗?很多人会觉得周六周日是双休,晚点到也
不算是迟到
。但并不是这样,下面小编就来说说我的看法吧!虽然在《劳动...
加班30分钟以上但不足1小时,应该怎么
算加班
时?如果忽略不计合理合法吗...
答:
按照实际
时间计算
,如果忽略不计是不合法的,具体如下:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜