44问答网
所有问题
公司体检我血压偏高领导强制安排休年假这做法对吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-03-17
不知道你的体检报告血压到底有多高,当然强制你休年假这个方法有点不妥,但是个人感觉领导还是为了你的健康考虑。
如果你的血压确实很高,领导的出发点是好的,一是担心你的身体安全,二也是不希望在工作单位出事,怕惹麻烦,都是为了你的健康。对于个人,出于对自己和家人的考虑,也是要重视起来。
建议趁着这个时间,尽快去医院检查一下,需要什么治疗抓紧治疗,该吃药一定要按时吃,这种病一旦发作造成伤害是不具有可逆性的,到时候悔之晚矣。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://44.wendadaohang.com/zd/3GK3RDD3VZ3YZGRZK3.html
其他回答
第1个回答 2022-03-17
当然不对了,这属于违反劳动者意愿的,也属于违反劳动法的,你可以跟公司领导说,你完全可以胜任。或者直接去当地劳动局申诉的。
相似回答
北京月薪1.6万经理被
公司
“
强制休
假”,公司的行为违反了哪些法律规定...
答:
经过法庭审理,在这位经理并没有违反
公司
的各项规章制度的情况下,公司的行为其实是属于强制剥夺了这位经理应该享有的劳动权利,比如他无法打卡办公等。因此应该按照法律法规,给予他经济补偿。
我在这
公司
干了十年了,现医院检查
高血压
,请问如果辞职能要求补偿吗
答:
不能,职工带薪
年假
是2008年1月1日实施的,用人单位原因不
安排休
假的,劳动者可以主张2008年以后的年假加班工资,而且劳动争议仲裁的时效性为一年,劳动者应在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁,过了时效性,无法维权。 根据《职工带薪年假条例》 第二条 机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位...
外公病危,弥留之际,
领导
仍
安排
我周六日加班,应怎样做?
答:
比如可以建议
领导安排
其他同事接替你的工作。第三,遇到外公并为领导安排你周末加班。如果领导仍然坚持,让你加班,你可以考虑向同事朋友或者家人寻求帮助,他们可能愿意帮助你分担一部分工作负担。如果无法请假,或者获得其他人的帮助尝试与领导商讨工作优先级的调整以便你能够合理安排时间再尽量保证工作完成的前...
你反感调休
吗?
你觉得延长假期能解决调休的问题吗?
答:
其次,调休的时间也往往不合理。很多
公司
选择在周末或者节假日之前调休,让原本可以休息的时间变得异常忙碌。这样一来,员工不仅没有得到应有的休息,反而需要在原本的休息时间里补班,这种行为无疑是在增加员工的工作负担。适当增加和延长假期可能是一个更好的选择。在假期中,我们有更多的时间和空间来恢复...
大家正在搜
公司如果强制休年假,是否合法?
公司强制安排年假
公司可以强制性休年假吗
公司强制年休假是否违法
强制休假和年休假
单位强制休年假合法吗
辞退前公司强制休年假
公司强制休年假 败诉
年休假是强制的吗
相关问题
公司可以强制要求员工休年假吗
我们公司强行安排年休假合法吗?怎样维护自己权利!
公司强制休年假是否违反劳动法
公司可以强制我休年假吗
公司强制休年假违法劳动法吗
单位可以强制员工在规定内休年假吗?
公司能强制让员工优先休年假吗
5天年假公司都帮我强制安排了,这种做法合理吗?