第1个回答 2021-08-20
公司对急辞工人员规定得扣一半工资，请问这符合劳动法吗？我认为这个很明显的不符合劳动法，是违反劳动法的行为，你们可以到当地劳动仲裁去起诉他。
第2个回答 2021-12-10
这种规定并不符合劳动法的劳动法规定及其员工，如果单位认为给单位造成了损失，那可以提出证据来，并且按照规定扣除员工工资的20%。
第3个回答 2021-08-20
公司这样做肯定不合法呀，但是员工提出辞职需要提前30天，向公司提出没有提前通知公司有权扣相应天数的工资
第4个回答 2021-08-20
公司对急辞工作人员周六的扣一半儿的工资。这种做法是不合理的，是有违劳动法的规定的，如果遇到这种情况的话，应该积极举报。
第5个回答 2021-08-20
公司如果有这样的规定是可以的，但是必须是符合劳动法的规定才可以，如果劳动法里面没有明文规定，那么就可以按这个来