第1个回答 2021-08-20
公司对急辞工人员规定得扣一半工资，请问这符合劳动法吗？公司对急辞工人员规定得扣一半工资，请问这符合劳动法吗？公司对急辞工人员规定得扣一半工资，是不合劳动法的，但是也要看当时入职的时候签署的劳动合同是怎么规定的？就按合同规定办
第2个回答 2021-08-20
公司对于急辞工的人员规定得扣一半工资，这明显是不符合劳动法的，如果公司和员工签订了劳动合同，上面明确规定了违约金，那么可以按照劳动合同的违约金来处理。
第3个回答 2021-08-20
公司有一个规定就是辞职的员工，如果想领工资的话，就得裤子一半的工资，其实本身这个是不符合劳动法的，但是如果在之前人家就已经有相关的规定了，那你也没有办法要不然的话可能一分钱也拿不到。
第4个回答 2021-08-20
公司对急辞工作人员规定得扣一半工资。这种规定。扣一半工资的。做法当然是不符合劳动法的。因为劳动法规定。就算对急辞工人也不得扣一半工资的。公司是没有这样权利的，不然就违反劳动法的。
第5个回答 2021-08-20
当然是不符合的，所以如果真的要扣你一半的工资，你就应该到劳动局去举报他们公司，这种扣款是不符合他们的要求的