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公司对急辞工人员规定得扣一半工资,请问这符合劳动法吗?
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第1个回答 2021-08-20
这种事情只有公司自己解释了,这些小型的动作,就算劳动法也没有拿到,咋样啊?人家也有解释权的
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公司对急辞工人员规定得扣一半工资,请问这符合劳动法吗?
答:
只要有合理的理由,公司没有权利扣紧急辞职人员的一半工资,就算有这样的规定也是不符合劳动法的
。一到出现这种情况,员工可以去劳动监察部门申诉,维护自己的合法劳动权益。
公司对急辞工人员规定得扣一半工资,请问这符合劳动法吗?
答:
这也是符合劳动法的
,因为那些着急辞去工作的工作人员,应该提前一个月就要提交辞职报告,这样的话公司里面也会。招募一些新的工作人员,然后两个人进行工作上的对接,但是如果他们着急离开,而且是突然的离开,给公司造成了一定的损失,所以扣一半的工资也是比较符合情况的 ...
厂里
规定
辞急工
扣一半工资这
说法
吗?
答:
用人单位规定急辞工扣一半工资违法
。所谓急辞工,是指劳动者按照自己的要求即时解除劳动合同,因为急辞工情形不同,法律后果不同:一、用人单位具有法定过错 用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错的,劳动者即时解除合同,用人单位不仅应当按出勤结清工资,而且还应按劳动者本单位工作年限每年支...
急辞工扣
半个月
工资
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