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为什么迟到1分钟就算迟到,加班1小时才算加班?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2020-10-11
迟到一分钟就算迟到,加班一小时才算加班,这是单位规定,怎么规定就怎么执行。
第2个回答 2020-10-11
对于工作就是要一分不差的去做,迟到一分钟就是迟到。
第3个回答 2020-10-11
为什么迟到一分钟就算迟到?加班一小时才算加班。这是每个公司的规则。
第4个回答 2020-10-11
这是单位制度。没有规矩,不成方圆。
第5个回答 2020-10-11
这就是领导对人对己的双重标准,为了利益,脸皮和良心都豁出去了,真心在帮你期待采纳,
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为什么迟到1分钟就算迟到,加班1小时才算加班?
答:
迟到一分钟是违反公司规章制度
,当然算迟到,加班按小时付费,而不是按分钟付费,所以~
...企业规定「
迟到1分钟就算迟到,加班1小时才算加班
」?
答:
这种规定并非孤立存在,它反映了企业文化和管理策略
。老板们深知,严格的规则能激励员工更加自觉地投入工作,即使这种“迟到一分钟即扣”的规定看似苛刻,背后却是为了确保工作流程的顺畅和生产力的提升。而加班时间的计算,可能反映了他们对员工权益的微妙平衡,试图在保障效率与人性化之间找到一个折中点。然...
为什么迟到1分钟就算迟到,加班1小时才算加班?
答:
迟到一分钟,就算迟到加班一个小时才算加班,
是因为公司为了尽可能的剥削员工,对于他的员工他不会坚持自己的原则
,因为对于员工来说公司的就是,嗯最大的对手公司目的是为了让员工把所有时间都奉献给公司产生更高的价值,而员工目的是赚更多的钱,让公司能够存活在市场当中。
为什么迟到1分钟就算迟到,加班1小时才算加班?
答:
做过员工,也做过老板,但是偏偏没经历过
迟到1分钟算迟到,加班1小时才算加班
的事,所以按理说我没什么发言权。但是,站在老板的立场上,我肯定知道以上这些回答中的原因都不是关键,起码不是老板们的主流想法,答案里面的两类观点,我分别来排除一下。老板占员工便宜:上纲上线的说法是资本家剥削劳动...
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