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上班迟到一分钟算迟到吗
迟到一分钟
扣十块钱合理吗?你如何看待罚款条例?
答:
一、企业为防止员工出现多次的违规行为,采取相应的处罚措施很多企业都会采取一定的惩罚措施来降低员工的
迟到
或者违纪行为,比如迟到几
分钟
之内会扣款,有的是10分钟之内10元,有的会比较高的。这种情况其实也比较合理了,因为一旦没有了约束条件,在没有全勤奖的情况下,很多员工是不太会按照规定的
上班
时间...
迟到一分钟
却要扣半天的工资,这样公司制度究竟合不合理?
答:
而且本来
上班迟到
就是一种非常不好的行为,受到一定的惩罚是应该的。二、
迟到一分钟
却要扣半天的工资合理吗?有的公司对于迟到的员工处罚是非常严厉了,因为有些公司的规章制度认为迟到,说明你这个人非常的不敬业,而且没有时间观念,就像有的公司如果有员工迟到一分钟的话,就会扣半天的工资,个人认为这...
...
上班
时间15
分钟
内未到岗者,记迟到一次,假设9点10分到
算迟到吗
...
答:
这可以问那公司的人了,是不是打算给员工一个缓冲的时间。如果没有,迟到是肯定的。但还在缓冲时间内,可以不
算迟到
。
单位
上下班
时间打卡必须提前5分钟合理吗,提前
一分钟就算迟到
早退
答:
不合理,干嘛提前五
分钟
华莱士
上班迟到一分钟
扣多少钱
答:
2块。工资3000不到,加班的话也就3200,
迟到一分钟
2块,卡有空位2块一个空,一天打4个格,兼职10.2全职10.6一小时。华莱士如果你在
上班
的时候早退的话有可能会扣蛮多的钱,而且会扣50块钱的工资。
上班迟到1分钟
应该扣工资吗
答:
上班迟到1分钟
是可以根据规定减法工资的。用人单位可以制定用人制度来明确规定迟到后的处罚措施。根据《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条《工资支付暂行规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的...
上班迟到一
小时还去吗
答:
对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济...
上班迟到一分钟
扣半天工资,下班延迟半小时没有加班费,该怎么找老板谈...
答:
所以,无论如何不能迟到,但是,关于
迟到一分钟
扣半天工资,这样的惩罚我觉得确实有点太过了,不适宜。再说这个下班延迟半小时没有加班费的问题,据我了解的有些
工作
是按工作量来算钱的,不是按时来
计算
的,这个工作安排给你,你一天之内要做完,不做完不能下班,那你只能是无偿加班了,这是你能力...
公司要求
上班
时间提前10
分钟
开早会,没开早会也
算迟到
。算违法吗
答:
是否违法,要根据法律事实和规定判断。
1
、
上班
前10
分钟
的早会,如果
计算
在8小时工容作时间内,或者按照加班支付了加班费,符合《中华人民共和国劳动法》规定; 2、反之,每天10分钟的早会,没有计算在
工作
时间,没有为劳动者支付加班费,则违反了《中华人民共和国劳动法》的规定。 法律依据:...
上班
看错时间,
迟到一
个钟,要罚两个钟吗?
答:
上班看错了,时间迟到了一个小时,罚你两个小时,算不错的了,有的单位
上班迟到
了一个小时,直接算你旷工一天,工资都没有了,还要扣钱,所以看你单位的规章制度是怎样的?
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