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上班迟到一分钟算迟到吗
为什么
迟到1分钟就算迟到
,加班1小时才算加班?
答:
为什么不能改成晚超过5分钟才
算迟到
?所以重要的不是晚一分钟,还是五分钟,重要的是公司要打卡考勤,就要有一个设定死的
上班
时间点,否则过段时间,大家就都开始迟到了!为了防止迟到现在越来越严重,所以
迟到一分钟
也要算迟到惩罚。”为了佐证自己的观点,他们甚至还拿出了很高级的理论——滑坡效应!“...
迟到几
分钟算迟到
答:
2、因为现在电子签到的普及,严格来说,只要
迟到
1秒钟,也属于迟到的范畴。3、对于
工作
中的迟到认定及处罚问题,《劳动法》没有明确规定,由用人单位在规章制度中作出规定。一般认为,工作中的迟到属于违反劳动合同或者用人单位规章制度的行为,用人单位可以给予迟到的劳动者以纪律处分,如警告等。如经常性...
在工厂打工打卡
迟到1分钟
一般扣不扣工资??算不
算迟到
??
答:
上班迟到1分钟
是可以根据规定扣工资的。用人单位可以制定用人制度来明确迟到一分钟是否是吃到以及规定迟到后的处罚措施。根据《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条《工资支付暂行规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下...
京东
上班迟到
扣钱吗
视频时间 9:00
为什么
迟到1分钟就算迟到
,加班1小时才算加班?
答:
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一...
在工厂打工打卡
迟到1分钟
一般扣不扣工资??算不
算迟到
??
答:
上班迟到1分钟
是可以根据规定扣工资的。用人单位可以制定用人制度来明确迟到一分钟是否是吃到以及规定迟到后的处罚措施。根据《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条《工资支付暂行规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下...
员工
迟到
是什么算考勤的?劳动法有相关的规定吗?
答:
劳动法没有关于
迟到
的明确规定。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、
工作
时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表...
迟到5
分钟算迟到吗
答:
法律分析:是的,一般情况下
算迟到
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、
工作
时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及...
劳动法中
迟到一分钟
扣多少钱
答:
法律主观:一、劳动法不规定
上班迟到
的事情,具体怎么扣要看公司的规定。此外劳动法规定的扣薪上限有2个原则,最后不能低于当地最低工资水平。每个月工资不能扣到超过原本工资的20%。 二、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
单位要求
上下班
打卡,可有的员工每天都晚到一两
分钟
,该怎么处理?_百度...
答:
但是在这种情况下,有的员工每天都晚到一两
分钟
。会让单位里面的管理人员觉得特别的头疼,而且别想要改变这种情况。毕竟这些人每天都晚到一两分钟之后,只会给更多的员工带来一些负能量的影响。因此我个人觉得在这种情况下,可以选择根据实际进行罚款。因为通过这种方式,可以让
迟到
的员工进行准时
上班
。员工...
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