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上班迟到一分钟算迟到吗
为什么
迟到1分钟就算迟到
,加班1小时才算加班?
答:
为什么不能改成晚超过5分钟才
算迟到
?所以重要的不是晚一分钟,还是五分钟,重要的是公司要打卡考勤,就要有一个设定死的
上班
时间点,否则过段时间,大家就都开始迟到了!为了防止迟到现在越来越严重,所以
迟到一分钟
也要算迟到惩罚。”为了佐证自己的观点,他们甚至还拿出了很高级的理论——滑坡效应!“...
星期天
上班迟到一分钟算迟到吗
?
答:
星期天
上班迟到一分钟算
不
算迟到
这个🉐看您呆的公司的管理制度、管理机制 上班时间是双休还是单休 需不需要打卡?打卡设备是什么样的?严格来说,星期天上班迟到一分钟也算迟到
京东
上班迟到
标准
视频时间 9:00
9点
上班
,那9点零20秒按严格意义上
算迟到吗
?如果
算是迟到
了多长时间?
答:
9点
上班
,9点零20秒严格意义也
算迟到
,迟到了20秒。不足一分钟按
一分钟计算
,也可以算做
迟到一分钟
。
劳动法规定几
分钟
内不
算迟到
答:
该法律没有规定几
分钟
内不
算迟到
。是否算迟到,由公司制度决定。例如:某公司规定,晚于规定的
上班
时间到岗且未超过30分钟者视为迟到。某公司规定,员工每月有三次10分钟(含)以内缓冲时间的机会,其不计为迟到,但不包括开会等情况。因恶劣天气(台风、暴雨等)或重大交通事故半小时以内到岗者不计为...
上班迟到一分钟算
不算缺勤
答:
不算缺勤的,只能
算迟到
!迟到和缺勤的概念不同的,迟到是你去了
上班
,但是没有按照公司的规定到而已。缺勤比迟到严重多了,指没有请假和任何通知的情况下没有来上班,人性化的公司在你没有来上班的情况下,主管部门负责人会打电话你问清情况,也许不是员工主观的原因造成你没来上班,比如在路上出了...
8点
上班
,那8点零30秒按严格意义上
算迟到吗
?为什么,如果
算是迟到
...
答:
8点
上班
,8点零30秒严格意义上也算迟到,迟到30秒,不足一分钟按
一分钟计算
,也可以
算迟到一分钟
。
上班
多长时间
算迟到
。
答:
2. 随着电子签到系统的普及,
迟到
的定义已经精确到秒。即使迟到一秒钟,也被视为迟到。3. 关于
工作
中的迟到行为及其相应的处罚,《劳动法》并未作出具体规定。这一方面通常由用人单位在其规章制度中进行明确。通常认为,迟到是违反劳动合同或用人单位规章制度的行为。用人单位有权对迟到的员工采取纪律处分,...
当你
上班迟到一分钟
可以理解吗的想法,我想知道对这句话的理解是什么意思...
答:
如果迟到了,上级主管说:当你
上班迟到一分钟
钟,可以理解吗?这里的所谓"理解"或许有两层意思!一层意思是迟到本身就是违反公司劳动纪律的一种表现,迟到一分钟也是迟到;另一层意思是仅仅是晚到这一分钟,就被划到违规那边去了,不值得,说明主管意识中还没有真正重视迟不
迟到
问题,所以难以理解。
上班
多长时间
算迟到
。
答:
2、因为现在电子签到的普及,严格来说,只要
迟到
1秒钟,也属于迟到的范畴。3、对于
工作
中的迟到认定及处罚问题,《劳动法》没有明确规定,由用人单位在规章制度中作出规定。一般认为,工作中的迟到属于违反劳动合同或者用人单位规章制度的行为,用人单位可以给予迟到的劳动者以纪律处分,如警告等。如经常性...
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