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不签劳动合同劳动仲裁案例
未
签劳动合同仲裁
失败
案例
答:
法律分析:尽管双方未
签订劳动合同
,但已办理了北京市外来人员就业证。去年三月,当事人因病离职。**物业公司从去年七月起停发了其工资。去年十二月,当事人向朝阳区
劳动仲裁
委员会提起劳动仲裁,但仲裁机构以其与公司之间的争议不属于劳动争议为由,驳回了其请求。因此,当事人提起了诉讼,要求确认其与...
上班第一天就摔伤,
没
有
签订劳动合同
公司要不要赔?
答:
向仲裁委提出
劳动仲裁
申请后,仲裁委裁决公司赔偿老杨107498元。老杨不服裁决,诉至法院。 湘阴法院审理认为,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。老杨虽未
签订
书面
劳动合同
,但并不影响双方劳动关系的认定。 而在各项工伤赔偿标准的确认上,法院认为,因老杨是临时工,又在上班第一天受伤,不能...
劳动仲裁
例子
答:
案例
二 【标题】 员工试用期内无故被解除
劳动合同
,用人单位需支付经济补偿 【案情简介】 王某入职某学校担任生活老师工作,学校与王某
签订
《劳动合同》,合同中约定王某工作岗位为生活老师,试用期为一个月。但在王某工作至第三周,学校就以王某沟通协调能力上有问题不能胜任其本职工作为由,在...
劳动
争议的典型
案例
答:
李某不同意公司的要求,该公司即以“订立
劳动合同
时的客观情况发生重大变化,双方未能就变更劳动合同内容达成一致”为由,向李某发出《解除劳动合同 通知书 》,并向李某支付了经济补偿及代通知金等。李某认为公司的解除行为违法,故提出
仲裁
,要求撤销《解除劳动合同通知书》并继续履行劳动...
劳动
与社会保障法
案例
分析
答:
应签书面
劳动合同
未依法
签订
书面劳动合同不属劳动报酬范畴,属惩罚性“工资”,劳动者应在自己知道或应当知道之日起一年内主张,景应在2009年10月1日主张11个月双倍工资,最晚在2010年9月31日前主张双倍工资(注:2009年10月后每晚一个月主张,双倍工资少一个月)。所有景某主张双倍工资已超过
仲裁
期限...
未
签劳动合同仲裁
输了
案例
答:
未
签劳动合同
仲裁输了
案例
1 未签劳动合同仲裁输了怎么办?一、首先是去和公司协商一下,实在不行,可以去法院诉讼。一般情况下都是劳动者去申请
劳动仲裁
,他们对于公司的一些举动有争议,却没有办法去通过协商去解决,并获得本属于自己的权益 通过法律途径,可以合法的维护自己的利益。有的人因为完全...
未
签劳动合同仲裁
开庭
案例
答:
法律主观:未
签订劳动合同
的
仲裁
开庭陈述如下:1. 向公司所在地的仲裁委员会提出仲裁申请。2. 提交书面的仲裁申请。如果工作超过一个月但不满一年,可以要求用人单位支付双倍工资。3. 提交证明劳动关系存在的证据。法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁...
不签劳动合同仲裁
赔多少
答:
一、
不签劳动合同
仲裁赔多少不签劳动合同仲裁赔:用人单位每月支付二倍的工资,具体赔偿标准如下:1.未签订劳动合同的争议属于劳动争议,可以申请
劳动仲裁
;2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定...
我是一家公司,
没
有和员工
签劳动合同
,现在员工自动辞职把我告到劳动...
答:
积极应诉,用人单位未
签劳动合同
需要支付劳动者未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月(如果超出
劳动仲裁
时效的,用人单位不需要支付双倍工资)。如果用人单位无过错,劳动者自动离职,给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿。法律分析用人单位未签劳动合同需要支付劳动者未签劳动合同第二...
用人单位不和我们
签订劳动合同
,我们该怎么办?如果去
劳动仲裁
告,有
没
有...
答:
按你所述情况,如果是2011年发生的,且到11月中旬,你可以得到未
签订
书面
劳动合同
的3个月的双倍工资。当然,在劳动争议
仲裁
实践中,除你的仲裁申请书陈述的具体参加工作时间及具体的工作时间以外,建议你最好提供相应证据或证人为你加以证明,这样你就能维护自身权益了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
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