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公司不让员工带手机违法吗
上班时间
不允许
玩
手机
,这样算是合理的吗?
答:
适用蓝领类员工管理。高级解决方案:首先
让员工
明白工作的意义,其次引入合适的绩效管理工具如KPI、工作日志等管理好员工的工作过程和阶段性结果。对于员工来说,如果不喜欢
公司
的
企业
文化,可以选择换一个环境。个人感觉,这种做法,在员工面试的时候就需要明示,公司有权利提醒应试者,办公区域内
不能带手机
,...
单位为了
不让职工
上班时候偷
携带手机
买手机探测仪对员工进行随时随地的...
答:
这个如果在管理制度上有明确规定的话不属于
违法
行为,单位可以要求工作期间
不允许带手机
,采纳谢谢
公司
规定上班期间干部可以带手机,普通
员工不能带手机
,这个规定
合法吗
...
答:
有些单位可能会规定,
员工不能带手机
,但是作为领导是可以带手机的,这个是没有
合法不合法
的,这是
公司
自己的规定。这属于
企业
内部的规定。不涉及法律层面的问题。都是为了工作,单位规定肯定要遵守的。现在很多单位都是规定员工不能带手机,但是领导是例外,这个肯定是不合法的呀,但是单位也是为了工作吧...
入职的时候没说
不让带手机
,
公司
突然说不让带手机,合理吗?
答:
入职以后才实行的规章制度,也是合理
合法
的,如果你接受不了可以提出离职,像现在的铁路部门上班的时候都
不允许带手机
的。
我工作的超市卖场
不让带手机
,
合法吗
?
答:
超市卖场
不让带手机
,主要是为了防止早上开市的货物单价被迅速泄漏给其他竞争对手,引起价格战。还有就是超市的规划和货品摆放也属商业秘密,这就是有的超市不让带相机进场的原因。你可以通过协商的方法向工作单位提出。不过很难达到你的意愿。如果你想在这家单位工作下去,先期最好别带,看看其他
员工
怎么...
公司不让员工带手机
上班,这个规定可以吗?
答:
不行,不带手机很不方便。比如,有什么重要事,你的boss不让你带手机,就不知道有什么事;事件很重要的话,比如:家里有人出事啦,又没带手机,出了人命你的
公司
赔得起吗?所以,上班
不让带手机
事boss的霸道!!!
...要求
手机
统一放到收纳袋里,请问
企业
这样做
合法吗
?
答:
我觉着是不
合法
的,车间的规章制度上班
不准
玩
手机
是可以的,不能统一收纳手机
单位是否能规定
员工不能带手机
领导
能带手机
是否
合法
?
答:
有些单位可能会规定,
员工不能带手机
,但是作为领导是可以带手机的,这个是没有
合法不合法
的,这是
公司
自己的规定。
领导口头上禁止
员工
上班玩
手机
,这样的要求需要遵守吗?
答:
作为
员工
,对于工作期间不许玩
手机
这种管理规定做不到,你是对自己的岗位工作不负责,对自己的安全不负责。没有规矩不成方圆,
公司
加大力度对你的管控是必须的。公司要求管理层签字认可员工上班玩手机逮到三次,管理人员连带责任辞退,这样的事情是
合法
的,因为公司说辞退管理人员没说不进行经济补偿啊!如果...
机械加工厂老板有权
不让员工带手机
上班吗?
答:
从法律角度来说,没有任何人有权利不让你带手机上班。但是,从工厂角度来说,
公司
有公司的规定,工厂有工厂的制度,规定了制度,我们就要严格遵守,没有规矩就不成方圆,既然老板
不让带手机
上班,可能有他的原因,但是,老板是没有权利不让你带手机上班的,可是,规定和制度你必须遵守。
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