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只算迟到时间不算加班时间
为什么
迟到
1分钟就算迟到,加班1小时才
算加班
?
答:
你是不是也这样觉得?其实不然。他们说迟到符合“滑坡效应”,所以即使迟到一分钟都应该算迟到,否则你迟到,我也迟到,迟到越来越长
时间
也会变得
不算迟到
!真的就这样吗?万事皆有可一个接受程度,超过了就会崩溃!而且仔细一想,反过来说加班一小时也符合“滑坡效应”啊,这样加班一小时
算加班
再到加班...
出差周末在回来的途中算
不算加班时间
答:
法律分析:出差周末在回来的途中
不算加班时间
。一般是将出差的在途时间、上下班在路上的时间、为工作而进行的准备时间排除在加班之外。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作
时间不
超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要...
加班不到一小时就
不算加班
吗
答:
法律分析:加班不到一个小时
不算加班
,只有超过一个小时以上的才算加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时...
国家规定上班
迟到
多久算旷工
答:
迟到
一天算旷工。旷工是指劳动者未请假或者请假未批准的缺勤行为。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作
时间不
超过八小时。如果劳动者一天没有到岗工作即视为旷工。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。【法律依据】《中华...
银行下班后等压款车算
不算加班
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。[1]特点 (一)每日不得超过1-3小时,但是每月不得超过36小时。(二)休息日工作,用人单位可以安排补休。安排补休的,
不计算加班时间
。(三)延长工作
时间加班
或定休假日加班的,用人单位不得以安排补休的方式,折抵加班时间。
出差休息
时间算不算
工作时间?
答:
法律分析:
不算
,理由:要确定是否为
加班
,并不能完全、单纯地以规定工作时间外作为认定标准,而还必须要以特定的工作内容为支撑。出差在外虽然在途
时间不
能自由支配,但期间只是乘车,并无实际工作内容,也没有实际提供劳动;二是在途时间对公司
不属于
生产经营,并不能产生生产经营的效益;三是在坐车时,...
公司占用员工休息
时间
开会
不算加班
吗?
答:
算加班。除了在《劳动法》规定的时间内工作,其他
时间算加班
。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过...
公司
加班
没有加班费,早上
迟到
却有批评和罚款,这合理吗?
答:
公司加班没有加班费,早上
迟到
却有批评和罚款,这种规则确实是不合理的。员工也没必要继续在这样的公司待下去,肯定会让自己特别生气,而且长
时间加班
也会让人格外的疲惫。这样的公司也缺乏人情味,领导也注定得不到民心,这样的公司迟早会走下坡路,未来的发展也不是特别的好,很难能够让员工一直长久的...
上班多长
时间算迟到
。
答:
3、对于工作中的迟到认定及处罚问题,《劳动法》没有明确规定,由用人单位在规章制度中作出规定。一般认为,工作中的
迟到属于
违反劳动合同或者用人单位规章制度的行为,用人单位可以给予迟到的劳动者以纪律处分,如警告等。如经常性迟到或者累计
迟到时间
较长,可以视为严重违反用人单位规章制度的行业,用人单位...
劳动法中关于工作
时间不
够 用
加班时间
填补的规定违反劳动法嘛?_百度知 ...
答:
这种情况
不算加班
,每天工作
时间
超过8小时才算加班。用人单位做法并不违法。
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