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公司限制员工使用手机违法吗
公司
不准
职工
带
手机合法吗
?
答:
合法
的。如果所服务的
公司
性质属于特殊行业,如加油站,机场,或危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管
员工手机
的责任,如在保管期间员工手机丢失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。《劳动合同法》第四条的规定,根据单位内合法的...
上班要求锁
手机
,
违法吗
答:
个人觉得应该不算
违法
,有
限制
人身自由的
犯法
,而
手机
这种貌似并没有明确规定,《
公司
法》《合伙
企业
法》这些都是对于企业的规定。锁手机应该是为了
员工
更专心工作,这种制度并没有违反法律。要是不习惯可以换单位。个人意见。慎用
上班期间不允许
员工使用手机
是否
合法
?
答:
肯定是
合法
的呀,因为上班期间属于工作阶段,在工作的时候
使用手机
肯定是会影响工作的
公司
休息时间也不允许玩
手机
,这是不是
违法
的?
答:
因而,假如贵司明确规定并尽到有效的提醒责任的严禁工作时间玩
手机
违者罚款也是合理
合法
滴。留意我讲的标准,条件造就才合理合法。不然被惩罚者可以申请办理有关部门开展投诉、诉讼和起诉。谁给
公司
的权利来没收
员工
的手机?真是便是胡作非为!公司可以按照本
企业
管理制度(但没有权利没收个人用品),对工作...
上班禁止
员工
带
手机
是不是有
违法
律
答:
2、如果你从事的并非1中所列的特殊行业,则建议你可以看一下
企业
的规章制度或者
员工
手册,有无关于禁止带
手机
的条款。并且该项制度是否得到公示以及员工的签名确认。如果没有,企业不允许员工带手机或者对于带手机的员工做出一些处罚,是有
违法
律规定的,员工可以申请劳动仲裁。
...要求
手机
统一放到收纳袋里,请问
企业
这样做
合法吗
?
答:
我觉着是不
合法
的,车间的规章制度上班不准玩
手机
是可以的,不能统一收纳手机
工厂
限制员工使用手机
有何法律依据?_百度问一问
答:
你好,这个是在厂纪厂规里面规定的,厂纪厂规在不抵触当地国家法令会规的情况下是有效的,所以法律没有,你说的法律依据应该就是厂纪厂规,因为你签合同时是要遵守厂纪厂规服从安排的。【摘要】工厂
限制员工使用手机
有何法律依据?【提问】你好,这个是在厂纪厂规里面规定的,厂纪厂规在不抵触当地国家法令会...
公司
不准
职工
带
手机合法吗
?
答:
公司
可以通过规章制度规定
员工
不能在公司范围特定区域
使用手机
(比如易燃易爆区域)。但是不能禁止员工带手机,因为在非特定区域还是可以使用手机的,关于这个问题法律没有明文规定,但是行业的安全制度有规定,所谓规定就是上述内容,所以公司不能禁止员工带手机。
公司
以上班玩
手机
为由开除
员工
符合劳动法吗
答:
法律分析:上班玩
手机
被开除算不算违反劳动法,要依据
公司
是否将上班玩手机作为严重违反公司制度的行为,如果是的,就不违反劳动法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
上班收
员工手机违法吗
答:
光明W
公司
已有完善的员工手册,且制订经过民主程序,也有告知给员工。二、公司必须要能证明工作场所是禁止使用手机的,一般为现场张贴禁用标识,或有其他告知的记录。三、除公司能证明工作区域禁止使用手机外,否则公司必须要能证明
员工使用手机
是做与工作无关的事情。这点公司最难证明,因为无论是监控还是...
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