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领导有权利开除员工吗
领导有权利开除
不服从工作安排的
员工吗
?
答:
在私企
领导
绝对有这种权力,百分之百可以一个人决定。第一,如果是政府部门,想要
开除
不服从的人员,还是需要进行开会商讨。第二,如果是私人企业,领导可以当时就让你去人事部,办理相关离职手续。顶多就是按照合同,对你进行相关赔偿。第三,在小企业里,一定要学会变通,千万不要与自己直接管理者闹矛盾...
老板可以随意的
开除员工吗
答:
不可以的。有劳动法,而且一般都是要签合同的。
公司
领导有没有权力辞退员工
答:
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。综上所述,公司
领导有
权力
辞退员工
。
部门主管
有权开除员工吗
答:
有权开除
。工作职责:一、为公司各部门和所有
员工
提供专业化人力资源管理、咨询服务;二、为公司各部门招聘、调配适宜的人员,具体负责中高层人员的招聘,其他人员只做审核;三、审核公司所有人员的劳动关系办理、管理情况;四、审核缴纳、发放薪资福利情况;五、协调处理工作中产生的劳资纠纷;六、统筹员工的...
员工的直接
领导有
没有
开除员工的权力
答:
按常理来说是有的。因为
领导
,是各部门、各事务的领头人,领导管理下的工作安排很大程度上是领导决定的,包括哪件事采用什么方案处理、哪个人安排做哪件事,甚至是认为不适合的人员进行
辞退
或
开除
。原则上来说,开除一个
员工
,往往需要经过基层领导、高层领导,一般性员工高层领导通常不会去管制用不用...
老板随意
开除员工
违法吗怎么举报
答:
公司不肯支付赔偿金的,
员工
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。所以,员工被无故
辞退
的,向公司主张赔偿金的就能获得赔偿。希望以上内容对您有帮助,如果还有问题可以咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十条用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,
有权
提出意见。如果用人单位违反法律...
老板
辞退职工
违法吗
答:
凡是不符合法律规定
辞退员工
的都属于非法辞退。要看具体的情形,辞退老员工不一定是非法辞退。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能...
领导有
没有可能想
辞退员工
答:
既然不走,那提得采取其它方法,于是才能在工作中让他的上司各种挑他的刺,没过多久他受不了了,于是便选择了离职。可能有人会觉得我的做法不对,但实际上并不是,我的做法很对,也是很多用人单位想要
辞退
一个
员工
的做法。如果一个
领导
想让你走,他会有以下几种表现,越早知道对自己越有利 一、给...
单位
领导有权利开除
编制内人员吗?
答:
开除
是可以的,但要以单位名义做出,如果该人违反了单位规章制度或者有违法犯罪行为,是可以依据法律法规做出开除处分的。
老板可以随便
开除员工吗
答:
老板不可以随便
开除员工
。即使是老板也不能随意开除公司的员工,如果老板随意开除员工,员工可以到当地劳动监察部门申请劳动仲裁的。违法开除员工,以经济补偿为标准支付两倍赔偿金;过失性辞退不需要赔偿;经济性裁员除支付经济补偿外,额外支付一个月工资;其他情形支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作...
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