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公司可以禁止员工带手机吗
公司
不让
带手机
合法吗
答:
法律分析:通常情况下,
公司规定员工在工作场所不得携带手机是不合法的
。公司制定规章制度的目的是为了提高员工的工作效率,保护公司的商业利益,并确保员工享有合法权益。然而,这些规章通常应主要规范员工的行为,并对违反规定的行为进行相应的处理。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第八条明确规定,如...
上班
禁止带手机
合法吗
答:
【法律分析】如果所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场或者属于危险作业的行业,从员工作业时的安全角度出发,
公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令
。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机丢失,公司应该承担保管不善的赔偿责任。如果从事的并非所列的特殊行业,建议看一...
公司
不让
带手机
合法吗
答:
法律分析:不合法
,为了调动公司员工的积极性,维护公司利益和保障员工的合法权益,每个公司都会制定一个规章制度。但是,所谓的公司规章一般是以规范员工为主要内容,要是员工有违反表现就要依照规章进行处理。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》 第八条 公民、法人或者其他组织因违法行为受到行政处罚,...
上班不
能带手机
合法吗
答:
1. 法律分析:上班不能带手机的合法性取决于工作性质
。2. 在特定行业:如加油站、机场等地,出于安全考虑,禁止员工工作时携带手机可能被认为是合理的。3. 安全与保管:公司需对员工手机进行安全保管,若保管不善导致手机丢失,公司应承担相应责任。4. 法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条...
上班不
能带手机
合法吗
答:
法律分析:根据情况定。如果你所服务的
公司
性质属于特殊行业,如加油站,机场,或属危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间
禁止携带手机
属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管
员工手机
的责任,如在保管期间员工手机灭失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动...
公司禁止
上班期间
携带手机
是否违反劳动法
答:
公司禁止员工
在上班期间
携带手机
是一项内部规章制度。根据《劳动法》和《劳动合同法》,用人单位有权制定合理的劳动规章制度,以确保正常的工作秩序和生产效率。因此,公司为了维护工作纪律和信息安全,
可以
规定员工在工作时间不得携带手机。然而,任何劳动规章都应遵循法律法规的原则,保护员工的合法权益。如果...
公司
不准
职工带手机
合法吗?
答:
公司
不准
员工
工作时间
带手机
是合法的,每个公司都有自己的规章制度,工作时间带手机可能会影响到工作,所以工作时间不准带手机是合法的,它不存在侵犯员工的权利的问题。
工作不让
带手机
违法吗
答:
1、如果你所服务的
公司
性质属于特殊行业,如加油站,机场,或属危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间
禁止携带手机
属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管
员工手机
的责任,如在保管期间员工手机灭失,则由公司承担保管不善的赔偿责任;2、如果你从事的并非1中所列的特殊行业,则建议...
单位上班
不允许带手机
合法吗
答:
3.
公司禁止
上班使用
手机
可能是出于多方面的考虑:a.信息安全,怕公司机密泄露;b.手机在工厂是禁止使用的,电波可能引发爆炸。4.还有就是可能老板有这方面嗜好,私人老板的话,那很正常,老板的个人爱好常常强制灌输到公司其他
员工
的行为.就打个比方,你们老板喜欢吃鱼,那么我估计你们出去聚餐的话估计十有八九...
公司
可不
可以
规定
员工
上班时不得使用自己
手机
答:
可以
,上班时玩
手机
属于干私活,影响工作,影响生产安全。
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