44问答网
所有问题
当前搜索:
加班不到一小时怎么算
小时
工资
如何计算
答:
关于小时 工资
如何计算
方式如下:
1
、工作日 加班费 的计算方式:月工资÷21.75÷8× 加班 小时数×1.5倍。 2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×2倍。 3、 法定节假日 加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 4、证明加班时间方面的 证据 主要...
“加班未
满
半
小时不算加班
”
答:
加班
时间超过
一小时
不足两小时应当按照实际时间折算为
小时计算
补休或者支付加班费。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准...
不足两
小时不算加班
答:
那就看看工作是否紧急,如果不紧急那就别加班了!如果工作没多少,那就快速完成,用不了多少时间,就当无偿奉献了!我觉得一般的公司都是按照
小时算加班
的!很少有那种不足两个
小时不算加班
的!如果遇到不足两个小时不算加班的,那只能说你很悲哀,要么忍受这种制度,要么离职去别处!
...我们公司规定必须单日
满
两个
小时
才
算加班
,还说是劳动法
答:
1
、按劳动法规定,超出标准工作时间8
小时
以外的,用人单位应支付加班费的。
满
两小时才
算加班
是违法的行为的。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(...
每天多少
小时
后
算加班
时间
答:
按照相关规定,每周平均工作时间44小时,超过44小时就算加班。工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。国家规定每天的工作时间不超过8小时,...
几个
小时算加班
答:
法律分析:几个
小时算加班
,根据我国劳动法中的相关规定,实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长...
工作时的延时
加班
工 资
怎么算
?
答:
标准工时是指在正常情况下,一般职工最高从事工作的时间。这里有两个关键的数字,即每天工作8
小时
,每周工作40小时。很多宝宝会认为标准工时就是周一到周五工作5天,每天工作8小时。NO!NO!NO!要搞清楚很多企业每天工作时间会是7.5小时或者6.5小时的。这个就需要认真了解一下了。
加班
费的
计算
方法 《...
工地
加班
几个
小时算
一个工
答:
工作日是以日为
计算
单位的工作时间。工人的国家规定工作时间是每天八小时为一个工作日,超过8小时的时段算为加班,加班标准是平日1.5倍,周末2倍
一小时
。其他公司的补休规定是,如果当天
加班到
凌晨12点的,每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。每日加班一般不得超过一小时,在保障...
加班
三
小时怎么算
答:
一、加班3
小时如何算加班
工资? 按照平日工作标准乘以两倍或者三倍
计算加班
费。除了正常的工作时间之外,额外工作的三个小时就是属于加班时间。比如说最常见的一种加班时间的计算方式,就是在节假日或者是在一些周末来进行加班,这个时间的话都是可以算成加班时间的。加班加点工资是指对法定节假日和休息...
市劳动法关于
加班
的规定每天工作不超过几个
小时
?
答:
正常
加班
按1.5
计算
工资,双休加班按2倍。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
一小
...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜