44问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法对未满十八岁人员规定
未满十八岁
打工合法吗
答:
对于未满十六周岁的未成年人,是禁止打工的
;对于已满十六周岁但未满十八周岁的未成年人,虽然可以参与一些劳动,但必须符合法律的相关规定,且不得损害未成年人的身心健康。用人单位在招用未成年人时,必须履行相关手续,并遵守国家对未成年人劳动保护的各项规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五...
劳动法
雇佣
未满十八岁
怎么处理
答:
劳动法雇佣未满十八岁的处理如下:
1、由劳动行政部门责令改正,处以罚款;2、情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照
。3、情节严重的,则依照刑法定罪处罚违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环...
未满18周岁
可以上班吗
视频时间 00:26
劳动法规定未
成年工是指多少
岁
答:
未成年工指的是年满16周岁而未满18周岁的劳动者
。我国对未成年工进行特殊劳动保护。依照我国《劳动法》规定,用人单位不得安排未成年工从事以下劳动:
1、矿山井下的劳动;2、有毒有害的劳动
;3、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动;4、其他禁忌从事的劳动。同时,用人单位还需依法对未成年工进行定期...
未成年工是指年满16周岁
未满18周岁
答:
法律分析:未成年工指的是年满16周岁,未满十八周岁。年满16周岁就可以参加工作,16周岁以下不可以
。未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童属于童工。国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或个体工商户(统称用人单位)均不得招用不满16周岁的...
招聘
未满十八岁
员工的法律
规定
答:
用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的,按照国家有关
规定
招用已满十六周岁
未满十八周岁
的未成年人的,应当执行国家在工种、
劳动
时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。聘用年满16周岁
未满18岁
的工人不违法。童工是指未满...
童工的法律依据
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》
规定
,未成年工是指年满十六周岁
未满十八周岁
的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定:国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第六十四条:不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条规定:...
劳动法
多少岁可以打工
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》
第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
单位员工
未满18周岁
算童工吗
答:
1、
不满十八岁
的不一定是童工,童工是指不满十六周岁的人,十六周岁到十八岁的是未成年工,所以满十六周岁就可以参加工作,如果录用不满十六周岁的人从事
劳动
,是违法行为;如果是文、体或特种工艺行业招聘录用不满十六周岁的人,是允许的,但是一定要遵守国家相关的法律法规,并且一定要保障其接受义务...
可以雇佣
不满18周岁
的员工吗
答:
法律分析: 未成年工是指年满十六周岁、
未满十八周岁
的劳动者。 根据《
劳动法
》和《禁止使用童工
规定
》的规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。违反以上规定的,都要依法进行处罚,触犯刑律...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
未满十八岁可以工作
未成年工
未满十八岁可以打工吗
劳动法不满18周岁
企业用工不满18周岁处罚
16~18岁工人 劳动法
拖欠未满十八周岁少年的工资
劳动法规定未成年工
劳动法的未成年是指