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隔两年没工作有年假吗
在上一家
工作2年
离职,在这家公司工作2个月
有年假吗
?
答:
没有
。《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。注意前提是连续工作1年以上的。
...但中间离职后,有
两年没有没有上班
,今年的
年假
应该是多少?
答:
从首次参加工作到现在十年,但中间离职后有两年没有上班,今年的年假应该是多少?
今年的年假年假应该20年计算
。
一年
没上班有年休假吗
答:
没有
。根据《职工带薪年休假条例》第四条的规定 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职...
没有连续
工作
一年
有年假吗
答:
法律客观:《职工带薪年休假条例》
第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
关于带薪
年假
,请问现在辞职了,可以享受几天年假?
答:
准确的说应该有7.5天年假 具体的年假
,根据单位内部的规章制度来决定。目前由于法律没有强制规定,单位是有自主决定权的。年休假 1、年休假的概念及享受的条件。年休假制度是指员工每年享受的连续休假期间,在年休假期间工资照付。《劳动法》第45条规定:国家实行带薪休假制度,劳动者连续工作1年以上享受...
工作
满一年,
不
满
两年
,要辞职,还能享有
年假吗
答:
工作
满一年,那么有5天
年假
。依据:《职工带薪
年休假
条例》第三条 职工累计工作已满1年
不
满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。但提出辞职,才申请年假,那么公司可能不会批准的。
到新单位后年假怎么算 换了公司第一年有
没有年假
答:
到新单位后年假怎么算 换了公司第一年有
没有年假
离开原单位以后,员工跟原单位已经没有劳动关系,因此到达新的单位以后,是需要重新计算年假享受时间;根据相关文件显示,职工连续
工作
满12个月以上的,才享受带薪年休假 ,而且
不
与前劳动关系挂钩。新单位当年度年休假如何计算 凡职工连续工作满12个月...
职工连续
工作
满一年,有5天带薪
年假
,若工龄为0,要先做满一年,获得年假资 ...
答:
工作
满一年后,第二年就可以享受5天带薪
年假
,
不
需要干满第二年。
年假
是满一年后第二年才
有吗
答:
是,满一年就可以享受
年假
。职工连续
工作
满一年的,享受年休假。 职工累计工作已满1年
不
满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职...
今年5月底辞职,6月新
工作有年假吗
?
答:
一般公司都是规定满一年才有带薪
年假
。你在上一个公司休没休年假,跟下一个公司
没有
关系。
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