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hr为什么招人恨
很多人都在说
HR
难做,那具体难做在哪里呢?
答:
3员工对待HR感到满意,员工对待HR员工关系不满意,HR是个棘手的事情
。那个职员认为企业的这个制度不好,那个职员认为那个制度不好,甚至职员之间发生矛盾,影响了工作,所以要找HR。这时,如果不帮助任何人,就会遭到对方的反感。不管谁有理由,偏向另一边是不对的。所以即使再好的HR也总有人讨厌你。职员...
什么
是
HR
的歧视?
答:
四、性别歧视
性别歧视,多半在于女性朋友,此类HR简称无脑,国家明文规定不能以任何理由歧视劳动者的,包括性别、民族等。很显然歧视性别的HR属于不称职的HR。养成面试过程录音的好习惯,被歧视好维权。收集相关证据,如邮件通知等等,找律师进行维权。五、婚育歧视 常见于20多岁的打工人,问你有没有对...
长沙一学生求职遭
HR
攻击:垃圾就是垃圾,HR这一行为是否合法?
答:
首先,
HR的能力如何跟公司规模是没有啥关系的,尤其是大公司的HR在接人待物方面会显得更加冷漠
,好像别人是求着他来公司上班一样,特别是一些刚入职场的HR,在这个方面就毛病很多。年龄大一些的HR普遍要强过年纪轻的HR,会显得更加沉稳,处事待人会更加全面,会考虑他人的感受。年轻的HR本身面临着招人的...
为什么
很多
HR
面试时总是一副不耐烦的样子
答:
最近有很多找工作的朋友都在抱怨合适的工作难找、offer工资太低等等
,其中最频繁听到的一条是:为什么几乎每次面试HR都冷着一张脸?就像欠她钱了似的。小编整理了一些朋友和网友遇到的奇葩面试官,大家先对号入座看有没有遇到类似的呢?网友@大大大大猫:前几天去一家很牛的公司面试,本来就是抱着一颗...
别怪
HR
“心狠手辣”,看你踩雷区了没有!
答:
这种现象在网投简历中比较常见,可能这家公司在招聘信息中明确表示非请勿扰,还要拿着简历直奔人家办公室。如果投递该公司岗位很多次后仍然没有得到回应,那么很可能你的条件并不符合
HR招人
的标准。所以不要逮着一家公司不放,如果纠缠不休,只能被拉黑。沟通不顺畅 不论是自我介绍环节还是跟HR的互动环节...
你在求职过程中,遇到过表现高傲的
hr
吗?发生了
什么
?
答:
如果
HR
整场面试都趾高气昂,这就不是压力面试这么简单,而可能是个人属性使然。所以,要明白的是,一切涉及到人身攻击的内容都不是压力面试。面对刻意打压贬低的HR,一定要慎重!现代企业对于HR的要求越来越高,并且一直在提倡做懂业务的HR。HR一般都需要熟悉企业的流程体系、管理制度,可能还会是企业制度...
HR
行业真的没前途吗?
答:
3.没技术含量
什么
人都可以做,结果很多
HR
都是从前台,行政等比较“野”的岗位转过来的,很多新人也并非“科班”出身,老板也很少在意这些,因为他们觉得HR只是
招人
炒人发工资的时候用的,所以对专业要求的门槛相对较低。学不到东西,也没有成就感。有前辈吐槽过,大学毕业时分配...
浅谈
HR
这些年背的黑锅
答:
浅谈
HR
这些年背的黑锅1 1、关于
招人
合适的人不来面试,来面试的不合适,你觉得合适的用人部门觉得不合适,你觉得不合适的部门又觉得合适,还有各种薪酬谈不妥以及到岗后被用人部门吓跑的。然后,老板就开始发话了:重新招,重新招,你们这个招聘也太不行了,一年到头都在招聘,招的人也不怎么样,...
做人事的都是害人精吗?
答:
这些你直接接触的基层工作,几乎被年轻漂亮的女生垄断了,但是,
HR
的工作绝不是
招人
+发工资这些,往高深一点说,还要考虑招到人之后的人员培养,更高深一点说,还要涉及到公司的长期人力资源规划和梯队建设,这种战略层面的思考,年轻漂亮的女生……不是说做不了,但是这种思考能力和相貌也没
什么
关系,...
为何
有些
hr
总是高高在上的姿态?
答:
4.本身就没有内涵 现在的
HR
我个人觉得有一部分真是情商低啊,你如果说招聘的时候摆摆样子也就罢了,但是你要是平时也是那个样子,和人接触太
招人
烦了。你本身就是处理人际关系的,结果搞出个很牛的姿态,但是也不得不说,这种类型还真能吓住一部分人,比如说刚毕业的大学生。5.公司文化就是如此 ...
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灏鹃〉
其他人还搜
为什么公司HR都那么贱
HR做事太绝遭人报复
现在的hr是很没素质吗
人事是不是都很讨人厌
hr最讨厌
人事部都是老板的走狗
hr令人讨厌
hr都不是好东西
hr都是什么垃圾